老板拖欠工資扣押職工工資應(yīng)該怎么辦
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您可以提供相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁： 用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。
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公司不按勞動(dòng)合同的約定支付工人的工資報(bào)酬，構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的侵犯。這種情形下，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同。建議勞動(dòng)者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁以維護(hù)自己的權(quán)益。
老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴。投訴成功后，會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令單位依法支付賠償金；勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；如果是有欠條的，則可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦?可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以提起訴訟。
2020.05.25 199 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦？1、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； 3、通過(guò)訴訟途徑解決。
2020.07.20 478 -
老板拖欠工資扣我工資怎么辦老板拖欠工資還要扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求勞動(dòng)行政部門(mén)給予其警告與處罰，同時(shí)可以請(qǐng)求人民法院依法發(fā)出支付令；逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.12.14 223
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老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦
您可以和老板協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)調(diào)節(jié)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服可以向法院起訴。老板應(yīng)該給您工資，并且給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照您在單位的工作年限，每滿(mǎn)一
2022-02-17 15,340 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦？
法律規(guī)定禁止用人單位非法克扣和拖欠勞動(dòng)者工資。如果單位不給，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”
2022-04-17 15,340 -
老板拖欠工資，應(yīng)該怎么辦？
如果有勞動(dòng)合同可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁，如果沒(méi)有，可以直接收集證據(jù)起訴老板支付工錢(qián)，你們是受雇于誰(shuí)呢？是否簽訂勞動(dòng)合同呢？做工多久呢？欠了多少工資呢？是否有工資條或者欠條呢？建議你來(lái)電說(shuō)說(shuō)詳
2022-02-18 15,340 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦？
你好《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付
2022-02-20 15,340
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00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,307 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,479 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)，對(duì)于用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,248 2022.04.17
