(1)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動; (2)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工; (3)玩忽職守，貽誤工作; (4)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令; (5)壓制批評，打擊報復(fù); (6)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;(7)貪污、行賄、受賄，利用職權(quán)之便為自己或者他人謀取私利; (8)違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財;(9)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益; (10)泄漏國家秘密或者工作秘密; (11)在對外交往中損害國家榮譽和利益; (12)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動; (13)違反職業(yè)道德、社會公德; (14)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù); (15)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸;(16)違反紀(jì)律的其他行為。正式的行政懲戒種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，〔10〕前三種屬于精神懲戒，后三種屬于實質(zhì)懲戒。 中國堅持任免權(quán)與懲戒權(quán)相一致原則。不論是身份懲戒還是行政懲戒，任免機(jī)關(guān)首長擁有完全的懲戒權(quán)。行政懲戒的基本程序為：行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)或受理檢舉的公務(wù)員有違法失職行為時，按規(guī)定權(quán)限履行立案手續(xù);指定有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予懲戒的依據(jù)告知公務(wù)員本人，公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯;任免機(jī)關(guān)集體討論(非表決)作出懲戒決定，討論出現(xiàn)分歧時，任免機(jī)關(guān)首長有最終決定權(quán);懲戒決定以書面形式通知公務(wù)員本人，并告知有申訴的權(quán)利。身份懲戒程序相對簡單：行政機(jī)關(guān)根據(jù)事實提出降職、免職或辭退報告，任免機(jī)關(guān)首長批準(zhǔn)即可。不服懲戒決定的，可以向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，也可以向同級政府人事部門提出申訴。其中，對行政懲戒決定不服的，也可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。另外，《行政監(jiān)察法》還賦予了監(jiān)察機(jī)關(guān)直接給予公務(wù)員行政懲戒的權(quán)力。