檔案里要和勞動合同嗎？
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和單位簽訂勞動合同會記錄進檔案。當事人所說的檔案，通常是指個人檔案，是由單位保管的，跟隨個人的工作，因此勞動合同作為個人重要文件，包括個人工作簡歷等等，通常會記錄。另外，根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此檔案也體現(xiàn)當事人的工作單位情況。
勞動合同是要存入人事檔案的，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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勞動合同是放檔案里的嗎勞動合同是需要放進人事檔案的。一般勞動者與用人單位之間簽訂的勞動合同是要存入員工的個人檔案的，這個檔案一般是由單位保管的，雖然法律上對這個問題并沒有什么強制性的規(guī)定。但是要注意，員工轉(zhuǎn)正定級等這些重要的通知文件肯定會放入人事檔案當中。簽訂合
2020.04.21 1,067 -
勞動合同會放在檔案里嗎和單位簽訂勞動合同會記錄進檔案。當事人所說的檔案，通常是指個人檔案，是由單位保管的，跟隨個人的工作，因此勞動合同作為個人重要文件，包括個人工作簡歷等等，通常會記錄。另外，根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或
2020.12.04 1,249 -
勞動合同會放在檔案袋里嗎會的，因為勞動合同需要放入檔案。沒有檔案，勞動部門不會認證勞動合同的。如果你與單位簽定了勞動合同、單位又有人事檔案管理權(quán)限，單位就必須為你免費辦理、保管你的人事檔案。
2020.05.11 1,282
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檔案里面要有勞動合同嗎？
人事檔案里是必須要有勞動合同的。 人事檔案可以以個人名義存放，以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放，這些事應該單位人事部門進行處理，即使你作為職工手里沒有勞動合同，他們作為用人單位自然會
2022-05-10 15,340 -
勞動合同檔案里有嗎
勞動合同是一式兩份的，您手中應該有一份，但是這一份并不在您檔案里面，不過您可以在取回檔案以后放入檔案中。
2022-08-18 15,340 -
檔案里一定要有勞動合同嗎
人事檔案里是必須要有勞動合同的。 人事檔案可以以個人名義存放，以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放，這些事應該單位人事部門進行處理，即使你作為職工手里沒有勞動合同，他們作為用人單位自然會
2022-05-05 15,340 -
檔案里必須要有勞動合同嗎?
人事檔案里是必須要有勞動合同的。 人事檔案可以以個人名義存放，以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放，這些事應該單位人事部門進行處理，即使你作為職工手里沒有勞動合同，他們作為用人單位自然會
2022-04-25 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,614 2022.05.18 -
00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,226 2022.04.15 -
01:10
勞動合同和勞務合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔勞動風險責任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,060 2022.04.17
