久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 提前離職提前離職需要交培訓(xùn)費嗎

提前離職提前離職需要交培訓(xùn)費嗎

2023-07-09 08:37

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團

2023-07-09回復(fù)

如果單位沒有提供專項培訓(xùn)費用對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(“專項培訓(xùn)費用”是指用人單位一次性或一年內(nèi)累計為勞動者提供了超出企業(yè)年平均工資50%的費用的經(jīng)費,“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”是指為提高勞動者特定技能而提供的培訓(xùn),上崗前的培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)不屬于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)費認(rèn)定依據(jù)為有貨幣支付憑證的培訓(xùn)單據(jù),以及脫產(chǎn)培訓(xùn)期支付的工資和差旅費等。)并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金,那么勞動者提前離職不需要支付違約金。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工提前離職,若屬于違反服務(wù)期約定或是競業(yè)限制條款的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工提前離職是否需要賠償公司培訓(xùn)費要根據(jù)具體情況而定,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

律師普法更多>>
  • 培訓(xùn)期內(nèi)可以提前離職嗎?
    培訓(xùn)期內(nèi)可以提前離職嗎?

    要辦離職手續(xù)。培訓(xùn)期一般屬于試用期,需要提前三天通知單位,并辦理好交接的工作就可以走了。若是在專項培訓(xùn)期限內(nèi)辭職的,與用人單位有簽訂了服務(wù)期協(xié)議,勞動者離職可能需支付違約金,也要辦理離職手續(xù)。

    2020.09.30 1,451
  • 員工提前離職,公司要求需要賠償培訓(xùn)費
    員工提前離職,公司要求需要賠償培訓(xùn)費

    用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn),是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技能培訓(xùn),就可以約定服務(wù)期。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)

    2020.03.25 445
  • 員工提前離職是否需要賠償公司培訓(xùn)費
    員工提前離職是否需要賠償公司培訓(xùn)費

    用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn),是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技能培訓(xùn),就可以約定服務(wù)期。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動者違反服務(wù)期約定的,

    2020.11.24 140
專業(yè)問答更多>>
  • 員工提前離職需要賠償培訓(xùn)費嗎?

    員工提前離職是否需要賠償培訓(xùn)費,需要根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)判斷。 1、如果企業(yè)與員工不屬于專項培訓(xùn),只是一般崗位培訓(xùn),該培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān),企業(yè)不能向員工主張培訓(xùn)費賠償。 2、如果企業(yè)與員工屬于專項培訓(xùn),并約

    2022-11-15 15,340
  • 員工提前離職需要賠償培訓(xùn)費嗎

    用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn),是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技能培訓(xùn),就可以約定服務(wù)期。根據(jù)勞

    2022-11-04 15,340
  • 員工提前離職時需要賠償培訓(xùn)費嗎

    員工提前離職是否需要賠償培訓(xùn)費,需要根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)判斷。 1、如果企業(yè)與員工不屬于專項培訓(xùn),只是一般崗位培訓(xùn),該培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān),企業(yè)不能向員工主張培訓(xùn)費賠償。 2、如果企業(yè)與員工屬于專項培訓(xùn),并約

    2023-05-20 15,340
  • 2022年員工提前離職需要賠償培訓(xùn)費嗎

    員工提前離職是否需要賠償培訓(xùn)費,需要根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)判斷。 1、如果企業(yè)與員工不屬于專項培訓(xùn),只是一般崗位培訓(xùn),該培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān),企業(yè)不能向員工主張培訓(xùn)費賠償。 2、如果企業(yè)與員工屬于專項培訓(xùn),并約

    2022-12-03 15,340
法律短視頻更多>>
  • 高鐵改簽需要提前多久 01:12
    高鐵改簽需要提前多久

    高鐵改簽需要提前48小時。在有運輸能力的前提下,開車前48小時以上,可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車;開車前48小時以內(nèi),可改簽開車前的其他列車,也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點00之間的其他列車,不辦理票面日期次日及以后的改簽;開車之后,旅客仍

    11,897 2022.04.17
  • 被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎 00:51
    被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎

    被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形,但是一旦離職,就應(yīng)當(dāng)進行工作交接,辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職,而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的

    8,349 2022.04.17
  • 離婚提前準(zhǔn)備什么東西 01:09
    離婚提前準(zhǔn)備什么東西

    首先,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,在我國,離婚的途徑有兩種:協(xié)議離婚和起訴離婚。如果夫妻雙方均同意離婚的,可以協(xié)議離婚。在此情況下,需要提前準(zhǔn)備的材料包括:離婚協(xié)議書、結(jié)婚證、身份證、戶口本、男女雙方各三張二寸藍底或者白底的單人證件

    1,174 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?