員工在請假回家途中受傷算工傷嗎?
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根據(jù)《工傷保險條例》中規(guī)定,員工在上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故可認定為工傷。員工請假回家,那么也是下班的途中,那么受傷是否是工傷就需要判定員工是否屬于非本人責任的交通事故。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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如果職工提前下班是經(jīng)過了用人單位的同意的,此時回家途中受到非本人主要責任的交通事故的,可以算工傷。但如果沒有經(jīng)過用人單位同意,自己私自提前下班的,則不算工傷。
下班回家受傷是否算工傷,關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四規(guī)定,如果符合,則屬于工傷,反之,則不屬于。根據(jù)規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。
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2022-06-17 15,340 -
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2022-04-28 15,340
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