員工拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以在公司起訴嗎
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成犯罪的處3年以下有期徒刑，并處罰金；造成嚴(yán)重后果的處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 用人單位拖欠工資一般只是承擔(dān)民事責(zé)任，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋〔2013〕3號(hào)）規(guī)定： 一、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避等方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避等方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬，是指以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的： （一）隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的； （四）以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
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因?yàn)榫懿粓?zhí)行勞動(dòng)報(bào)酬罪是公訴案件的，因此在向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案并且公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案后，報(bào)案人想向公安機(jī)關(guān)撤銷案件的話，就是需要滿足一定的條件才可以撤銷的，這些條件是在法律中有具體規(guī)定的，法律規(guī)定嫌疑人在沒(méi)有犯罪事實(shí)、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的、犯罪已過(guò)追訴時(shí)效期限的、經(jīng)特赦令免除刑罰的、犯罪嫌疑人死亡的等不需要追究刑事責(zé)任的條件下是需要撤銷案件的。
當(dāng)事人對(duì)于他人拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為，若滿足我國(guó)《刑事訴訟法》中規(guī)定的條件，則是可以提起刑事自訴的。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，被害人直接向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以采取以下措施： 1、雙方可以先協(xié)商。勞動(dòng)者和用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協(xié)商，問(wèn)清楚具體情況，節(jié)省時(shí)間跟精力。 2、到勞動(dòng)部門(mén)投訴。發(fā)現(xiàn)無(wú)法和用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行協(xié)商，并且確定用人
2020.08.07 972 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪可自訴嗎拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪在滿足法定條件的情況下可以自訴。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的解釋》第１條規(guī)定，人民法院直接受理的自訴案件包括：告訴才處理的案件；人民檢察院沒(méi)有提起公訴，被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件；和被害人有
2020.05.06 214 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪如何起訴拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，屬于公訴案件，由人民檢察院向人民法院提起公訴。根據(jù)我國(guó)《刑法》第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期
2020.06.15 276
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪可以投訴公司嗎
《刑法修正案八》第四十一條規(guī)定：“在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部
2022-08-20 15,340 -
拒不支付工資不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以自訴嗎
1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪屬于公訴案件，必須嚴(yán)格按照刑事訴訟法規(guī)定的程序偵查、，才會(huì)受理。不屬于自訴案件，當(dāng)然不會(huì)受理了。 2、《刑法》第二百七十六條第二款規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)
2022-05-27 15,340 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以自訴嗎
1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪屬于公訴案件，必須嚴(yán)格按照刑事訴訟法規(guī)定的程序偵查、，才會(huì)受理。不屬于自訴案件，當(dāng)然不會(huì)受理了。 2、《刑法》第二百七十六條第二款規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)
2022-12-26 15,340 -
怎樣起訴公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的這種不作為行為會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的
2023-03-23 15,340
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過(guò)逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
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公司可以開(kāi)除員工嗎公司可以開(kāi)除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過(guò)失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)三種情況。 具體來(lái)說(shuō)，公司合法開(kāi)除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21
