未簽合同勞動(dòng)者工作受傷怎么辦？
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未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其流程如下： 1.先確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系； 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系工作由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)爭議仲裁部門進(jìn)行仲裁。 2.按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定作工傷認(rèn)定。 注意， 用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)所有工傷賠償費(fèi)用。
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未簽訂勞動(dòng)合同，但是在工作中受傷了的，員工可以要求單位為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料；如果單位不申請(qǐng)的，則員工可以在規(guī)定期限內(nèi)自行申請(qǐng)，并提交所需的材料。
應(yīng)該首先搜集證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，然后再要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不申報(bào)的，在受傷后一年內(nèi)，自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定和評(píng)殘。
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未簽勞動(dòng)合同受到工傷怎么辦未簽勞動(dòng)合同受工傷超過一年了則已經(jīng)過了工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間，不能以工傷要求單位賠償，但是可以以人身損害為理由提起訴訟，要求單位按照人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
2020.02.08 161 -
未簽勞動(dòng)合同受了工傷怎么辦1、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要
2020.05.14 172 -
未簽勞動(dòng)合同受工傷該怎么辦？職工未簽勞動(dòng)合同但受了工傷，用人單位應(yīng)將其送往定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，在三十日內(nèi)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定；之后去鑒定勞動(dòng)能力并為其索取工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有按規(guī)定去申報(bào)，職工一方可依法自行去申報(bào)。
2020.09.02 155
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未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作受傷怎么辦？
未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其流程如下： 1.先確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系； 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系工作由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)
2022-03-21 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同, 勞動(dòng)者受傷工傷怎么辦
未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其流程如下： 1.先確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系； 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系工作由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)
2022-04-15 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者受傷怎么辦？
未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其流程如下： 1.先確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系； 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系工作由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)
2022-04-15 15,340 -
工作中受傷未簽勞動(dòng)合同怎么辦？
沒有簽訂勞動(dòng)合同在工作中受傷這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有
2022-07-08 15,340
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00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,067 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,891 2022.04.17 -
01:06
未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動(dòng)合同及其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)裁判確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提供證據(jù)
565 2022.10.08
