六級傷殘可以領取工傷保險待遇嗎？
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，按照云南省規(guī)定：支付本人15個月、13個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和33個月、29個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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準好要求的材料后，向社會保險行政部門申報取得相應工傷保險金額。職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件，輔助器具配置核準與費用結算，工傷職工需要配置輔助器具的，憑勞動能力鑒定結論。
六級殘疾的退休待遇標準為一次性殘疾補助：五級殘疾享受16個月工資，六級殘疾享受14個月工資；保留職工與用人單位的勞動關系，用人單位安排適當的工作。如工作安排困難，用人單位每月應該支付相應的傷殘津貼。5級傷殘為職工工資的70%，6級傷殘為職工工資的60%。
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五至六級工傷可以享受幾級傷殘待遇五至六級工傷的勞動者可以享受下列待遇： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補助金。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月； 3、保留與用人單位的勞動關系。如果離職的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性
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第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用
2022-04-05 15,340 -
三級傷殘職工可以領取幾級工傷保險待遇
職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：三級傷殘為23個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
2022-02-21 15,340 -
工傷六級傷殘，可以享受工傷保險待遇嗎
第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單
2022-04-09 15,340 -
一級傷殘職工工傷保險待遇怎么領??？
《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，
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