工傷索賠流程是怎樣的，工傷索賠的流程是什么，需要準(zhǔn)備哪些材料？
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工傷索賠： 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。
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工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。索賠程序： 1、協(xié)商賠償程序。用人單位未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，職工與用人單位協(xié)商解決賠償事項(xiàng)。 2、勞動(dòng)仲裁程序。解決不了的，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、法院審理程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可向法院提起訴訟。
事故發(fā)生后，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)；如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定獲得賠償；等。
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工傷索賠全程總的流程是怎么樣的工傷索賠按照以下流程進(jìn)行：用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待
2020.05.18 125 -
工傷索賠要準(zhǔn)備哪些材料？工傷索賠要準(zhǔn)備的材料如下： 1、受傷者身份證； 2、門(mén)診病歷； 3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)、入院記錄、體檢表、專科檢查表、輔助檢查表、手術(shù)記錄表、出院記錄和檢查報(bào)告，病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室復(fù)印并加蓋公章； 4、休息誤工的醫(yī)療
2021.11.19 391 -
工傷傷殘賠償?shù)乃饕鞒?/a>
工傷傷殘賠償?shù)乃饕鞒倘缦拢?1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體； 2、工傷認(rèn)定管轄； 3、認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限； 4、工傷認(rèn)定材料提交； 5、受理或不予受理； 6、證據(jù)的調(diào)查核實(shí)； 7、工傷認(rèn)定決定； 8、送達(dá)與抄送；等等。
2020.02.29 169
