交通事故中的同等責任能認定工傷嗎
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交通事故中同等責任能認定為工傷。根據法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。交管部門出具的責任認定書，寫明在事故中雙方當事人負同等責任，則滿足認定工傷的條件。
交通事故同等責任可以認定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
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交通事故中同等責任是否能認定工傷勞動者在上下班途中遭遇交通事故中，且負同等責任的，能認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。但如果不是上下班途中或者負事故的主要責任的，則不能認定為工傷。
2022.08.09 256 -
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交通事故同等責任能否認定工傷交通事故同等責任可以認定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
2020.08.30 129
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交通事故同等責任能認定工傷嗎
職工上下班途中遭遇交通事故傷害同等責任不能認定為工傷。 《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定：職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工
2022-04-22 15,340 -
交通事故中同等責任是否能認定工傷
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2022-06-03 15,340 -
交通事故同等責任能否認定工傷
上下班途中發(fā)生的同等責任交通事故能認定工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后
2022-06-22 15,340 -
交通事故同等責任怎樣能認定工傷
上下班途中發(fā)生的同等責任交通事故能認定工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后
2022-07-18 15,340
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