交通事故職工同等責任能認定工傷嗎
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在下班途中發(fā)生交通事故，受傷職工同等責任的可以申請工傷認定，符合《工傷保險條例》第十四條(六）款認定工傷的范圍。具體條款如下：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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交通事故同等責任可以認定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
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同等責任交通事故能否認定工傷同等責任交通事故可以認定工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運
2020.01.21 173 -
交通事故同等責任能否認定工傷交通事故同等責任可以認定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
2020.08.30 129 -
交通事故中同等責任能認定工傷嗎交通事故中同等責任能認定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。交管部門出具的責任認定書，寫明在事故中雙方當事人負同等責任，則滿足認定工傷的條件。
2020.02.23 112
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交通事故同等責任能認定工傷嗎
職工上下班途中遭遇交通事故傷害同等責任不能認定為工傷。 《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定：職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工
2022-04-22 15,340 -
交通事故同等責任能否認定工傷
上下班途中發(fā)生的同等責任交通事故能認定工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后
2022-06-22 15,340 -
交通事故同等責任怎樣能認定工傷
上下班途中發(fā)生的同等責任交通事故能認定工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后
2022-07-18 15,340 -
同等責任交通事故可以認定工傷嗎
職工上下班途中遭遇交通事故傷害同等責任不能認定為工傷。 《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定：職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工
2022-04-25 15,340
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交通事故負全責能認定工傷嗎交通事故認定為負全責不能認定工傷。根據(jù)我國工傷認定的相關條例，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,376 2022.04.17 -
01:26
交通事故認定同等責任怎么賠償交通事故認定同等責任，各自承擔一半賠償。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償，不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：1、機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過
4,297 2022.05.11 -
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交通事故一半責任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11
