久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工作時間突發(fā)疾病死亡屬于勞動者自身責任嗎

工作時間突發(fā)疾病死亡屬于勞動者自身責任嗎

2023-09-13 20:11

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團

2023-09-13回復

用人單位需要負責。 《工傷保險條例》第十五條第一項,“職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的應視同工傷?!眴T工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項活動的,其從事該項活動的場所即為該員工當時的工作崗位,其從事該項活動的時間即為該員的工作時間。 《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括突然產生疾病和原有疾病突然發(fā)作。故歐某的死亡是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病,在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,應視同工傷。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工作期間,工人在48小時內突發(fā)疾病死亡的,算工傷。根據(jù)相關規(guī)定,職工有下列情形的,視為工傷:在工作時間突發(fā)疾病死亡;在搶險救災中受傷的;職工原在軍隊服役,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)。

律師普法更多>>
  • 突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
    突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎

    如果是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的,用人單位也應當進行賠償。其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地

    2020.12.19 655
  • 在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
    在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎

    在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡屬于工傷。工作期間突發(fā)疾病死亡認定為工傷應當具備三個條件: (1)突發(fā)疾病必須是在工作時間和工作地點發(fā)生; (2)突發(fā)疾病包括各種疾病,這些疾病可以與工作原因沒有任何關系; (3)必須因突發(fā)疾病當場死亡或者

    2020.07.19 587
  • 工作中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
    工作中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷

    如果勞動者在工作中突發(fā)疾病死亡,且是在工作場所內的,屬于工傷。對于在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的情形,視同工傷。

    2020.07.24 238
專業(yè)問答更多>>
  • 工作時間突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎

    屬于工傷。工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取

    2022-02-09 15,340
  • 工作期間突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎

    工資期間突發(fā)疾病死亡有以下情況屬于工傷: 1、我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; 2、“48小時”的規(guī)定,

    2021-07-28 15,340
  • 在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡屬于嗎?

    在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,可以認定為工傷。

    2022-11-02 15,340
  • 工作時間和崗位突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎

    員工在公司內受傷并非都是工傷,只有工作時間、工作時間前后和工作場所內,因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷,工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內死亡的視同工

    2022-04-03 15,340
法律短視頻更多>>
  • 上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償 01:14
    上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償

    如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金

    3,722 2022.04.17
  • 突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 01:09
    突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償

    非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候,雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的,則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?,也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑巍9?/p>

    2,383 2023.01.04
  • 工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔 00:59
    工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔

    工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 因此導致的損失應當由社?;蛘邌挝贿M行賠償。 如

    11,103 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?