員工工傷保險單位應該給員工賠償哪些費用
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工傷保險待遇分為工傷保險基金與用人單位承擔份額。 工傷保險基金承擔：醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。 單位承擔：停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金。1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據地方法規(guī)確定支付方。 2、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。 3、受傷員工申請后在60日內下達待遇。
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除了從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等、一次性工傷醫(yī)療補助金、勞動能力鑒定費外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金。
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單位應該給員工買工傷保險嗎?中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
2020.05.14 180 -
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2020.08.31 219 -
員工工傷單位需要賠償哪些費用因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷
2020.08.11 323
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2022-07-22 15,340 -
工傷停工留薪期內，單位應該給員工賠償哪些費用
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2022-04-15 15,340 -
單位沒給員工買工傷保險應該怎么賠償
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔員工的工傷賠償費用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因為社保是具有強制性的。 依據《勞動法》 第
2022-04-24 15,340 -
單位未給員工交工傷保險應該怎么賠償
可以起訴要求工傷保險待遇，可以獲得比較高的賠償，具體請來電咨詢159XXXX2502，相信我的專業(yè)一定能處理好您的事情
2022-10-27 15,340
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