無故被辭退的勞動合同不能撤銷
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無故被辭退怎么賠償 勞動合同法 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 (第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)
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無勞動合同被辭退賠償1、如果是按照勞動合同法的規(guī)定辭退，且非因勞動者故意，那么賠償經(jīng)濟補償金； 2、如果是違法辭退則雙倍賠償經(jīng)濟補償金。
2020.05.22 321 -
勞動合同無效能撤銷嗎對勞動合同的無效由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認，仲裁裁決存在以下情形之一的，可以申請撤銷裁決：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；違反法定程序的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；其
2020.04.20 99 -
無勞動合同被辭退能要賠償嗎沒有簽勞動合同被辭退有賠償。沒有簽勞動合同被辭退如果符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚模四塬@得經(jīng)濟補償金，還可以獲得自用工之日起滿一個月后到用工一年為止的雙倍工資。 一、簽勞動合同需要的材料如下： 1、身份證復印
2022.07.15 189
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沒簽勞動合同無故被辭退！
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-07-14 15,340 -
無緣無故被辭退沒有簽勞動合同
首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨?，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關證據(jù)?？蓳艽?2333咨詢~
2022-10-26 15,340 -
無緣無故被辭退能不能到勞動局投訴？
【違法解除終止雙倍經(jīng)濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-10-22 15,340 -
試用期沒簽勞動合同無故被辭退合不合法
不合法的。 第一，公司未與你簽署勞動合同，這種做法是違法的。根據(jù)《民法典》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 第二，公司未給你繳
2022-10-12 15,340
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00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,750 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:01
被無故辭退怎么賠償被無故辭退的賠償如下： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行； 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應當賠償兩倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動
5,822 2022.05.11
