職工不交社會保險企業(yè)會不會承擔(dān)責(zé)任?
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如果員工不愿意繳納社會保險企業(yè)會承擔(dān)責(zé)任。 為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。 企業(yè)必須給員工繳納社會保險,否則就是違法,以后萬一發(fā)生爭議,企業(yè)就處于不利地位。 對企業(yè)來說,碰到不愿繳納社會保險的員工,或者干脆不要,或者曉之以理,說服員工依法參保。讓員工寫“自愿不繳社會保險”之類書面申請的做法,在法律上并不可行。 社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。
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保險公司一出來就不一定要賠償,只有符合賠償條件才會賠償。被保險人在使用被保險機動車過程中發(fā)生交通事故,致使被保險人遭受人身傷亡或者財產(chǎn)損失的應(yīng)該賠償;保險公司應(yīng)當(dāng)賠償?shù)捻椖抠M用包括受害人人身損害賠償項目、因傷致殘賠償項目、受害人死亡賠償項目、受害人或者死者近親屬精神損害撫慰金。
企業(yè)為承擔(dān)社會責(zé)任的原因,社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個組織應(yīng)以一種有利于社會的方式進行經(jīng)營和管理。社會責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會義務(wù)。
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保證合同中約定對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的,擔(dān)保人需要承擔(dān)連帶責(zé)任。 《民法典》第686條規(guī)定,保證的方式包括一般保證和連帶責(zé)任保證。 當(dāng)事人在保證合同中對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的,按照一般保證承擔(dān)保證責(zé)任。 第688條規(guī)定,當(dāng)事人在保證合
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2020.09.10 152
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2022-03-30 15,340 -
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如果員工不愿意繳納社會保險企業(yè)會承擔(dān)責(zé)任。 為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。 企業(yè)必須給員工繳納社會保險,否則就是違法,以后萬一發(fā)生爭議,企業(yè)就處于不利地位。 對企
2022-04-19 15,340 -
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2022-04-11 15,340 -
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2022-03-21 15,340
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企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任。具體如下: 1、企業(yè)追求價值和利潤的最大化,但有不可忽略的社會責(zé)任; 2、有些責(zé)任是社會以制度和法律的形式賦予的,如社會保障費用; 3、有些是企業(yè)價值追求所決定的,如有的企業(yè)提出報效社會; 4、有的企業(yè)為了社會和用戶的
10,570 2022.05.11 -
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社會保障費誰承擔(dān)社會保險費一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔(dān)。社會保險是由政府強制征收,進行財富分配的一種制度性安排,實際上就是一種稅收。其中,社保繳費比例一般如下:養(yǎng)老保險:企業(yè)社會統(tǒng)籌部分繳費比例為企業(yè)工資總額的20%左右,職工個人繳費費率為8%
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