勞動合同期限不滿一年以上不滿三年的
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勞動合同勞動合同期限一年以上不滿三年根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,試用期不得超過二個月;同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
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勞動合同不滿一年以上不滿三年的
勞動合同期限一年以上不滿三年根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,試用期不得超過二個月;同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
2020.03.18 501 -
勞動合同期限不滿一年以上不滿三年的,視為無效
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該
2020.06.30 254
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勞動合同期限不滿一年以上不滿三年
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能
2022-03-15 15,340 -
勞動合同期限三年以上不滿一年
根據(jù)勞動合同法,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位
2022-04-01 15,340 -
勞動合同期限三年以上不滿一年的
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能
2022-03-19 15,340 -
勞動合同期限不滿一年以上不滿兩年的
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。你合同約定的時間不滿一年,約
2022-03-19 15,340
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01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下,勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指,約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定,沒有終止時間,只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時,才能終止無固定期限的
8,555 2022.05.11 -
00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的,無需賠償,應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后,滿一年未簽訂勞動合同的,不需要向勞動者進(jìn)行賠償,只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,096 2022.05.11 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與員工簽訂的勞動合同,合同的時間期限具體可以分為以下三種:約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同,指的是員工與用
7,352 2022.04.17