簽訂培訓(xùn)協(xié)議有哪些講究
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1、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標(biāo)準(zhǔn)并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短培訓(xùn)結(jié)束后或中途對于員工本人要有一個評價，本人要寫一份學(xué)習(xí)總結(jié)。對于重要的培訓(xùn)在培訓(xùn)結(jié)束后要注明企業(yè)根據(jù)考核有權(quán)調(diào)整工作的權(quán)限或給予有關(guān)職位。 4、對于服務(wù)期限要明確標(biāo)明，特別是參加了多次培訓(xùn)要應(yīng)用有關(guān)數(shù)學(xué)公式將培訓(xùn)服務(wù)期限寫明，要注意累加計算問題。另外，根據(jù)國家有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期限的規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用是逐年遞減。 5、企業(yè)在簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議時要注意一個現(xiàn)實(shí)問題，即很多人因交納不起培訓(xùn)費(fèi)用就不辭而別，這里建議可采取擔(dān)保人制度. 6、樹立保存好原始憑證的意識，以在可能發(fā)生的糾紛中作為證據(jù)。 7、委派員工出國培訓(xùn)，應(yīng)盡可能讓員工到投資方的外商方總部受訓(xùn)，以便管理。盡量避免受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間發(fā)生跳槽、出逃等事件。 8、違約責(zé)任要明確，注意培訓(xùn)協(xié)議與公司有關(guān)具體規(guī)定是否有相悖之處及如何處理等。
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簽訂房地產(chǎn)買賣居間協(xié)議的注意事項(xiàng)： (一)、如委托人需要保密要做出居間人的保密約定在簽訂居間合同時，若委托人要求居間人不得將其姓名或商號、名稱告知對方。 (二)、支付報酬的條件只有當(dāng)居間人促使合同成立時，居間人才能要求委托人支付報酬。 (三)、居間活動費(fèi)用承擔(dān)的問題當(dāng)居間人促成合同成立時，居間活動的費(fèi)用由居間人來負(fù)責(zé)。
公司培訓(xùn)協(xié)議違反勞動法是有效的。通常情況大部分的公司會約定將勞動合同順延至培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期結(jié)束。
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與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議合同是否有效與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議屬于合同。當(dāng)事人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)訂立合同，其應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力以及民事行為能力。具備以上條件，其合同行為才能發(fā)生法律效力。
2021.03.11 1,181 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)保障協(xié)議的簽訂與有效嗎首先選擇值得信賴的品牌機(jī)構(gòu)，或者本地相對有實(shí)力的，一般簽訂的協(xié)議也不會有什么問題，畢竟他們自己也都是經(jīng)過法務(wù)審核的，要不然豈不是會給人留下口實(shí)； 再者，培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要是要靠自己，畢竟每個人的接受學(xué)習(xí)能力也不一樣，一個班級也會有學(xué)習(xí)的好的和差的
2021.03.04 427
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簽訂培訓(xùn)協(xié)議時需要注意哪些？
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標(biāo)準(zhǔn)并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-03-23 15,340 -
簽訂培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)注意哪些問題
第一、培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)為勞動合同的附件，如果培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限未到，企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動合同時應(yīng)將培訓(xùn)服務(wù)期限與勞動合同期限一致。 第二、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培
2022-03-15 15,340 -
簽訂培訓(xùn)協(xié)議需要注意哪些問題
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標(biāo)準(zhǔn)并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-04-12 15,340 -
簽訂培訓(xùn)協(xié)議時應(yīng)注意哪些問題
第一，培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期比勞動合同期限長的，如雙方無其他約定，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿。 第二，提前離職應(yīng)向公司支付違約金，但培訓(xùn)協(xié)議約定的違約金明顯過高，勞動仲裁或訴訟時不可能得到支持。 第三，
2022-01-08 15,340
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簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時，需要注意的事項(xiàng)有： 1、注意所簽協(xié)議的主體。通常在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)該是公司股東，受讓方則可以是公司的其他股東，也可以是公司股東外第三人。 2、股東會、或者其他股東的意見或決議。公司股東在對外第三人轉(zhuǎn)讓股權(quán)之前
3,293 2022.04.15 -
01:13
簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項(xiàng)簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項(xiàng)：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,213 2022.04.17 -
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實(shí)質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,319 2022.05.11
