實(shí)習(xí)生對(duì)學(xué)校實(shí)習(xí)生有影響嗎?
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教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、中國(guó)保監(jiān)會(huì)研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對(duì)于學(xué)校實(shí)習(xí)生有著怎樣的影響的呢,為您解讀。 《規(guī)定》對(duì)實(shí)習(xí)中的學(xué)生權(quán)益保護(hù)提出了明確要求: 1、實(shí)習(xí)生比例:頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。 2、實(shí)習(xí)期限:頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月。 3、實(shí)習(xí)協(xié)議:未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。 4、禁止行為:不得安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí);不得安排學(xué)生加班和夜班;不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí);不得通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。 5、實(shí)習(xí)報(bào)酬:原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 6、建立實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度:職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程,包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費(fèi)用等。
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實(shí)習(xí)期間有工資,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,并且勞動(dòng)者已經(jīng)付出了一定的勞動(dòng),用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
大學(xué)生實(shí)習(xí)是有工資的,工資支付原則為不低于單位相同崗位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。如果簽訂勞動(dòng)合同的則按照試用期來(lái)進(jìn)行,適用我國(guó)法律關(guān)于試用期的規(guī)定,試用期也有工資。
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學(xué)校能強(qiáng)制實(shí)習(xí)嗎
學(xué)校不能強(qiáng)制安排學(xué)生實(shí)習(xí)。但認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,由職業(yè)學(xué)校安排,學(xué)生不得自行選擇。學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位,應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人(或家長(zhǎng))申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校審核同意后實(shí)施。
2021.06.06 2,132 -
實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同有法律效力嗎
只要是遵循勞動(dòng)合同法規(guī)定的原則簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,那么該實(shí)習(xí)協(xié)議就具有效力。
2020.07.06 587 -
實(shí)習(xí)生能解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的,但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議: 1.在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3.用
2020.11.25 691
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比較實(shí)習(xí)生對(duì)學(xué)校實(shí)習(xí)生的影響
教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、中國(guó)保監(jiān)會(huì)研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對(duì)于學(xué)校實(shí)習(xí)生有著怎樣的影響的呢,為您解讀。 《規(guī)定》對(duì)實(shí)習(xí)中的學(xué)生權(quán)益
2022-04-12 15,340 -
實(shí)習(xí)生對(duì)學(xué)校的影響?
教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、中國(guó)保監(jiān)會(huì)研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對(duì)于學(xué)校實(shí)習(xí)生有著怎樣的影響的呢,為您解讀。 《規(guī)定》對(duì)實(shí)習(xí)中的學(xué)生權(quán)益
2022-03-29 15,340 -
實(shí)習(xí)生對(duì)學(xué)校的影響
教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、中國(guó)保監(jiān)會(huì)研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對(duì)于學(xué)校實(shí)習(xí)生有著怎樣的影響的呢,為您解讀。 《規(guī)定》對(duì)實(shí)習(xí)中的學(xué)生權(quán)益
2022-04-07 15,340 -
實(shí)習(xí)生對(duì)學(xué)校有什么影響?
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2022-04-13 15,340
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00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保,要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí),那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實(shí)習(xí)試用期,那公司就要買社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生,泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生,在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),屬于
14,519 2022.05.11 -
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實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速的駕駛員,不能單獨(dú),需要有人在副駕駛陪同,副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定,要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上,如果有違反規(guī)定,則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定,機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證,和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
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學(xué)校有權(quán)查學(xué)生的病歷嗎學(xué)校沒(méi)有權(quán)查學(xué)生的病歷。患者的病歷,是個(gè)人的隱私,受到國(guó)家法律保護(hù)。學(xué)校和醫(yī)院的作法,侵犯了隱私權(quán)。隱私權(quán)的主體不包括死者。隱私權(quán)是一種個(gè)人利益,自然人死亡后,個(gè)人利益會(huì)隨著本身的物質(zhì)載體死亡而消亡,但是對(duì)死者生前利益的侵害,可能會(huì)對(duì)死者的
8,492 2022.05.11