什么叫扣除和代扣工資
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用人單位扣除勞動者工資，需要具體分析，例如，用人單位代扣工資代繳的個人所得稅的，屬于用人單位扣除工資的正當(dāng)理由。 工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)： 國家稅務(wù)總局規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)，具體可按5項原則掌握： 1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； 2、企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 3、企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的； 4、企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)； 5、有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
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什么叫社保補繳差額和扣除差額差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數(shù)，而是按一個比較低的標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保基數(shù)，這樣之間就會有差額。 公司未足額繳納社會保險，是違法行為，可以要求公司進(jìn)行補繳，或者可以向當(dāng)?shù)厣绫Ｕ魇諜C構(gòu)進(jìn)行投訴。
2020.03.10 468 -
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什么叫扣工資
所謂“克扣”工資，就是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資。除了以下幾種理由之外，扣減勞動者工資的行為都是屬于無正當(dāng)理由： （一）國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的； （二）依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)
2022-02-15 15,340 -
什么叫的克扣工資和工資薪金？
《中華人民共和國勞動法》第九十一條一款所指“克扣”或者“無故拖欠”勞動者工資，有其法定標(biāo)準(zhǔn)和特定的含義。所謂“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位
2022-11-01 15,340 -
什么叫事假扣工資？
依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.83天;員
2022-05-08 15,340 -
什么叫做克扣工資？
克扣工資，在大家的理解就是用人單位扣了一部分工資，并且都是在員工沒有犯錯的情況下扣發(fā)的，這種行為屬于違規(guī)扣取。“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按
2022-05-31 15,340
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拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
00:59
社保代扣是什么意思社會保險費代扣，指用人單位依法按月從職工工資收入中，扣除應(yīng)繳納的社會保險費，并代為向社會保險費征收機構(gòu)繳納的，一種社會保險費繳納方式。是用人單位的一項法定義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按月，將繳納社會保險費的明細(xì)情況，告知職工本人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
14,337 2022.05.11 -
01:02
辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,941 2022.04.17
