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臨時(shí)工受傷骨折能不能轉(zhuǎn)正

2023-05-11 08:43

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2023-05-11回復(fù)

首先,不管你是不是臨時(shí)工,有沒有勞動(dòng)合同,你與公司之間都是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果發(fā)生工傷,公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說(shuō)的,是你的骨折是否屬于工傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 看看你自己是否屬于以上情況中的一種,如果是,那就沒問題了。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不管是不是臨時(shí)工,有沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者與公司之間都是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果發(fā)生工傷,公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說(shuō)的是,勞動(dòng)者的骨折是否屬于工傷。 如果確定是工傷,首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),這個(gè)由單位辦理,如果單位不肯,勞動(dòng)者自己去申請(qǐng)也可以。如果認(rèn)定為工傷,單位首先需要承擔(dān)的是醫(yī)藥費(fèi)。如果公司有給勞動(dòng)者買工傷保險(xiǎn),那么勞動(dòng)者的醫(yī)藥費(fèi)由公司墊付,公司可以憑勞動(dòng)者的醫(yī)藥發(fā)票由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷;如果沒買工傷保險(xiǎn),那么這么筆費(fèi)用就由公司承擔(dān)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

臨時(shí)工受工傷也在法律的保護(hù)范圍,同等享受工傷保險(xiǎn)待遇,按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償。骨折一般屬于十級(jí)傷殘,可以領(lǐng)取6個(gè)月的本人工資。

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    2020.11.05 306
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