公司對員工無償罰款罰款合法嗎
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不少上班族都試過上班遲到而被公司罰款，也有人因為工作出錯造成公司損失而被公司扣工資。公司可以對員工進行罰款嗎？公司對員工罰款合法嗎？根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，公司是不能克扣員工工資的。 公司可以克扣員工工資嗎？ 《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅； (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 因此，只有在法定的情況下，公司才可以代扣勞動者的工資。通常情況下，公司是不能隨便克扣勞動者的工資的。
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公司對員工罰款是不合法的，公司是沒有罰款的權(quán)力的。但公司經(jīng)常通過內(nèi)部規(guī)章制度對員工扣發(fā)獎金和工資，這一塊法律并沒有禁止。勞動法提倡用人單位不能僅僅為了處罰職工就訂立規(guī)章制度，而應(yīng)當依據(jù)勞動法依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。勞動者如有一般性違紀情況，應(yīng)主要通過批評教育等來解決。如職工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法解除其勞動合同。
您好，公司是不可以罰員工款的，罰款屬于克扣員工行為，且罰款屬于行政處罰，用人單位是沒有行政處罰權(quán)的。如果員工的行為對單位造成了損失，是可以從工資中扣除，但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
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公司對員工罰款合法嗎公司能否對員工進行賠償需要考慮罰款原因是否有依據(jù)、是否合法。如果員工損害了公司建筑設(shè)備、影響了公司面貌、違背了公司規(guī)定或勞動合同，公司有權(quán)根據(jù)損失多少要求員工進行賠償。如果公司以不正當理由或以含糊說辭要求員工無理由賠償，那公司這時候就涉嫌違
2020.09.26 282 -
公司對員工罰款算合法嗎一、公司罰款員工是否合法 員工在工作過程中由于自身過錯造成經(jīng)濟損失，公司是可以對員工進行罰款的，嚴重的還可以開除，不用支付賠償金，法律是給予了公司充分的自治權(quán)的，但是公司應(yīng)該合理的制定罰款制度，罰款上限，保障勞動者一定的經(jīng)濟收入。 二、公司
2023.01.03 307 -
公司對員工罰款是合法嗎公司對員工罰款是否合法，需要根據(jù)具體情況來分析： 1、看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定； 2、看規(guī)章制度是否合法。如果公司沒有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，作出處罰是沒有依據(jù)的，是違法的。 公司不是行政執(zhí)法機關(guān)，沒有罰款權(quán)限。所謂的罰款其實是對工資的扣除，
2022.08.24 1,267
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公司對員工罰款合法嗎
首先，罰款屬于行政處罰手段之一，而公司不屬于行政機關(guān)，所以不能對員工罰款。 其次，員工工作時出現(xiàn)過錯，公司想要處罰員工的，可以采取以下辦法： 1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務(wù)，公司可以
2022-06-23 15,340 -
公司對員工罰款合法嗎？
一、是否合法： 1、罰款是否合法，一看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定;二看規(guī)章制度是否合法。如果公司沒有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，作出處罰是沒有依據(jù)的，是違法的。 2、公司不是行政執(zhí)法機關(guān)，沒有罰款權(quán)限。所謂的罰
2023-01-15 15,340 -
員工對公司的罰款合法嗎
1、員工違反公司管理制度，公司可以對其進行處罰，但是不能罰款的。勞動法有規(guī)定，如果職工給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求賠償?shù)摹?、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)
2022-03-22 15,340 -
公司對員工罰款款違法嗎
公司不得罰款員工。新《勞動法》實施前，用人單位對職工的罰款權(quán)來自1982年實施的《企業(yè)職工獎懲條例》?！镀髽I(yè)職工獎懲條例》第十一條規(guī)定，有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不變的，應(yīng)當分別給予行政或者經(jīng)濟
2021-12-20 15,340
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公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經(jīng)濟處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟處罰
9,236 2022.04.17 -
00:55
工廠罰款合法嗎工廠罰款不合法。因為罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權(quán)力。目前在我國，對公民的財產(chǎn)行使經(jīng)濟處罰權(quán)的主體，只能是法律法規(guī)賦予的行政機關(guān)、司法機關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。行政處罰一般是指，行政機關(guān)依法對違反行
9,909 2022.04.17 -
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股東對公司借款合法嗎股東向公司借款的，應(yīng)當通過合法的行使方式進行，需要經(jīng)過公司的法定程序，并與公司簽訂借款協(xié)議，合理確定雙方的權(quán)利義務(wù)，且借款行為不得損害其他股東利益、公司利益和債權(quán)人的利益。如果未通過法定程序，可能會認定為抽逃出資，應(yīng)當要向公司或公司其他股東
1,282 2023.01.04
