公司對員工罰款合法嗎
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首先，罰款屬于行政處罰手段之一，而公司不屬于行政機關，所以不能對員工罰款。 其次，員工工作時出現過錯，公司想要處罰員工的，可以采取以下辦法： 1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務，公司可以發(fā)放最低工資。 2、在員工手冊、規(guī)章制度中明確違紀處罰規(guī)定，并經公司員工同意。 雖然按規(guī)定公司沒有罰款的權利，但是可以在員工手冊或是規(guī)章制度中規(guī)定，一旦員工出現違紀情況，可以向員工說明違紀及處罰情況。不過，這些處罰規(guī)定必須向員工們公示，并經員工同意，否則對員工無效。 3、以獎代懲，跟員工約定獎金的獲得規(guī)則，比如“全勤獎”。 最后，若是公司對犯有過錯的員工任意罰款，即未按以上形式，未在勞動合同中約定罰款，或者制定員工手冊、公司規(guī)章不合法，那么員工被罰款后，可以去申請勞動仲裁處理。
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公司能否對員工進行賠償需要考慮罰款原因是否有依據、是否合法。如果員工損害了公司建筑設備、影響了公司面貌、違背了公司規(guī)定或勞動合同，公司有權根據損失多少要求員工進行賠償。如果公司以不正當理由或以含糊說辭要求員工無理由賠償，那公司這時候就涉嫌違法，沒有權利要求員工賠償。
公司對員工罰款是不合法的，公司是沒有罰款的權力的。但公司經常通過內部規(guī)章制度對員工扣發(fā)獎金和工資，這一塊法律并沒有禁止。勞動法提倡用人單位不能僅僅為了處罰職工就訂立規(guī)章制度，而應當依據勞動法依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。勞動者如有一般性違紀情況，應主要通過批評教育等來解決。如職工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法解除其勞動合同。
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公司對員工罰款合法嗎？您好，公司是不可以罰員工款的，罰款屬于克扣員工行為，且罰款屬于行政處罰，用人單位是沒有行政處罰權的。如果員工的行為對單位造成了損失，是可以從工資中扣除，但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.05.09 442 -
公司對員工罰款是合法的嗎公司對員工罰款是不合法的。行政執(zhí)法機關才可以對公民的違法行為進行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機關，因此公司是沒有權利對員工罰款的，公司對員工的罰款行為是違法行為。 如果公司對員工進行罰款的，員工可以去申請勞動仲裁來維權。
2020.02.29 192 -
公司對員工要求罰款合法嗎公司以任何理由罰款都是不合法的。完不成工作任務公司可以以不勝任工作為由調崗或者再培訓，罰款損害了勞動者的合法權益，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經濟補償金。勞動者可以去勞動局投訴或者去公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.09.04 457
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員工對公司的罰款合法嗎
1、員工違反公司管理制度，公司可以對其進行處罰，但是不能罰款的。勞動法有規(guī)定，如果職工給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經
2022-03-22 15,340 -
公司對遲到員工罰款合法嗎
需要說明的是，即使公司有明確的規(guī)章制度規(guī)定遲到者對其進行罰款，這也是不合法的！ 1、根據我國《憲法》規(guī)定：公民合法的私有財產權不受侵犯。罰款，在一定意義上說，就是剝奪公民的財產權。 2、依照《立法法》
2022-01-18 15,340 -
公司對員工罰款款違法嗎
公司不得罰款員工。新《勞動法》實施前，用人單位對職工的罰款權來自1982年實施的《企業(yè)職工獎懲條例》。《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條規(guī)定，有下列行為之一的職工，經批評教育不變的，應當分別給予行政或者經濟
2021-12-20 15,340 -
公司對員工做錯事罰款合法嗎
對于這種情況要看你們公司的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的，若是規(guī)定上班時間嚴重失職有相應的處分是可以的，但罰款作為用人單位是沒有權限的，罰款屬于行政職權應由國家機關行使，故除了罰款之外的如記過、降級等企業(yè)是有權
2022-05-09 15,340
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公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應的復議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經濟處罰權的主體資格，不能對員工做出經濟處罰
9,236 2022.04.17 -
00:55
工廠罰款合法嗎工廠罰款不合法。因為罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權力。目前在我國，對公民的財產行使經濟處罰權的主體，只能是法律法規(guī)賦予的行政機關、司法機關等有授權的主體，且應嚴格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。行政處罰一般是指，行政機關依法對違反行
9,909 2022.04.17 -
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公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關，并不具有罰款的權利。行政處罰由具有行政處罰權的行政機關，在法定職權范圍內實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11
