員工下班后死亡老板應(yīng)否負(fù)責(zé)賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。因此，老板必須負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行工傷賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：職工因公死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能高于因工死亡職工生前的工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工下班路上出交通事故并致死亡,老板不需要賠償,但員工在下班路上因?yàn)榉潜救酥饕?zé)任發(fā)生交通事故并致死亡的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
職工在下班后死亡由誰負(fù)責(zé)的問題需要根據(jù)具體死亡原因認(rèn)定是否屬于工傷，如確定是工傷的，由用人單位承擔(dān)工人工傷的責(zé)任。如果不是工傷，是意外事故的，一般用人單位是不用承擔(dān)責(zé)任的。
-
工人下班后死亡哪個(gè)負(fù)責(zé)職工在下班后死亡需要根據(jù)具體死亡原因認(rèn)定是否屬于工傷，如確定是工傷的，用人單位需要負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷認(rèn)定的。例如，職工在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，導(dǎo)致死亡的，屬于工亡。工亡職工的直系親屬可
2020.03.04 411 -
員工下班回家后死亡公司要負(fù)責(zé)嗎如果是在下班的路上突發(fā)疾病死亡是屬于工傷的，公司有義務(wù)協(xié)助報(bào)工傷保險(xiǎn)，如果回到家中突發(fā)病死亡，只要證明死亡原因與工作有關(guān)，公司還是需要承擔(dān)責(zé)任的。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助
2020.05.12 672 -
員工下班騎車撞人要老板負(fù)責(zé)嗎員工下班騎車撞人的，老板不用負(fù)責(zé)。員工下班途中騎車撞傷他人，老板不存在過錯(cuò)，應(yīng)由行為人個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，如果是職工在下班途中發(fā)生交通事故受傷，且該職工不負(fù)事故的主要或全部責(zé)任的，則屬于工傷，單位應(yīng)依法承擔(dān)工傷責(zé)任。
2021.02.24 404
-
員工下班出事身亡，老板是否負(fù)責(zé)任
如果交通事故，且員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全責(zé)的，屬于工亡。單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2022-10-27 15,340 -
員工下班后意外死亡，老板需要賠償嗎
如果是在上下班的路上，算工傷，老板是需要賠償?shù)?。如果沒在上下班路上，不在工作期間，老板沒有賠償義務(wù)
2022-10-09 15,340 -
員工在下班吃飯過程中死亡老板能否索賠賠償
可以申請(qǐng)工亡認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門確定是否屬于工亡范圍
2022-10-22 15,340 -
員工下班路上出人死亡老板應(yīng)付多少責(zé)任
以你所述，這屬于工亡，國(guó)家有相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2022-10-27 15,340
-
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
00:59
工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資了工傷保險(xiǎn)才有這個(gè)手續(xù)。其次，工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。然后是工傷勞動(dòng)能力鑒定，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定傷殘等級(jí)行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,558 2022.04.15
