離職證明什么意思?什么是離職證明?
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離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位。關于員工離職,用人單位應當給予辦理離職手續(xù),如果離職是由員工本人提出的,用人單位應當給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個概念,離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動關系,用于其第二次就業(yè)的時候,供新用人單位審查。 有的員工離職,需要原用人單位出具離職證明,那么用人單位有為其出具離職證明的義務。但是,如果員工不辭而別,用人單位應當按照曠工處理;對于超過規(guī)定的曠工時限的,用人單位可以解除勞動合同。 因此,對于離職員工,用人單位應當加強離職程序的管理,即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工,用人單位應當給其出具離職證明;沒有按照離職程序辭職的員工,用人單位可以按照違紀處理。對于離職員工用人單位最忌諱的就是不予處理,即員工不找我,我也不找員工,這樣的管理方式是有法律風險的。
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離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職證明的作用如下: 1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系; 2、證明按照正常手續(xù)辦理離職; 3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應聘新的職位; 4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等; 5、勞動者創(chuàng)業(yè),提供離職證明和失業(yè)證,就會享受優(yōu)惠政策。特此建議離職明多開幾份或者彩色復印多復印幾份以備不時之需。
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1、離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有19
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1、離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。 2、離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,為員工出具解除或者終止勞動合同的證明;如果單位拒不出具上述證明的,則由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,還應承擔賠償責任。離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是
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