老板辭退員工不發(fā)工資了我該怎么辦?
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可通過(guò)法律途徑勞動(dòng)維權(quán)。第一,用人單位需自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并應(yīng)繳納社保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,需支付雙倍工資,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二,支付雙倍工資已一年為限,最多支付十一個(gè)月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限,工作一年支付一個(gè)月,違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三,需收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間、加班時(shí)間,可以是勞動(dòng)合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細(xì)(需加蓋單位印章)、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四,通過(guò)訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償、以及拖欠的工資,并要求補(bǔ)繳社保。 如構(gòu)成工傷,可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,要求公司賠償。第一,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第二,根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三,根據(jù)鑒定等級(jí)確定工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額。第四,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司賠償。
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辭職了老板不給工資的,員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資,還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟,追討自己的工資報(bào)酬。
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牭膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資權(quán)。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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辭職老板不給我發(fā)工資我該怎么辦?
辭職老板不給工資的處理辦法是:勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況??梢韵蛑俨梦暾?qǐng)仲裁,勞動(dòng)者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
2020.05.11 272 -
辭工了老板不發(fā)工資怎么辦?
辭工了老板不給工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)
2020.07.04 330 -
辭工了老板不發(fā)工資怎么辦
辭職老板不給結(jié)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求支付工資,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。
2020.03.08 169
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工作了30天辭退,老板不發(fā)工資我該怎么辦?
第一,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定》勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二,用人單位扣押你的工資的,你可以到人民法院申請(qǐng)支付令主張工
2022-04-13 15,340 -
老板辭退員工,不發(fā)工資怎么辦?
用人單位解除勞動(dòng)合同,必須有合法的理由,或者依據(jù)法律規(guī)定,或者按照公司公示的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手冊(cè)等等進(jìn)行,程序必須合法,如果解除程序不合法,則屬違法解除勞動(dòng)合同的情形,需要支付雙倍賠償金。公司
2022-04-06 15,340 -
想辭退老板又不發(fā)工資我該怎么辦
您的老板不按時(shí)發(fā)工資的,您可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-10-04 15,340 -
員工被辭退后老板不發(fā)工資怎么辦
你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班工資等。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,你還可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保等,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。
2022-03-17 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣,員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同,還克扣工資的話,用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,298 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
4,636 2022.05.11 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工,工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放,此外,勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
1,913 2022.04.17