久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 老板辭退員工不發(fā)工資了我該怎么辦?

老板辭退員工不發(fā)工資了我該怎么辦?

2023-03-10 11:48

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

河南在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2023-03-10回復(fù)

可通過(guò)法律途徑勞動(dòng)維權(quán)。第一,用人單位需自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并應(yīng)繳納社保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,需支付雙倍工資,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二,支付雙倍工資已一年為限,最多支付十一個(gè)月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限,工作一年支付一個(gè)月,違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三,需收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間、加班時(shí)間,可以是勞動(dòng)合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細(xì)(需加蓋單位印章)、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四,通過(guò)訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償、以及拖欠的工資,并要求補(bǔ)繳社保。 如構(gòu)成工傷,可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,要求公司賠償。第一,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第二,根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三,根據(jù)鑒定等級(jí)確定工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額。第四,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司賠償。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職了老板不給工資的,員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資,還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟,追討自己的工資報(bào)酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牭膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資權(quán)。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

律師普法更多>>
  • 辭職老板不給我發(fā)工資我該怎么辦?
    辭職老板不給我發(fā)工資我該怎么辦?

    辭職老板不給工資的處理辦法是:勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況??梢韵蛑俨梦暾?qǐng)仲裁,勞動(dòng)者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

    2020.05.11 272
  • 辭工了老板不發(fā)工資怎么辦?
    辭工了老板不發(fā)工資怎么辦?

    辭工了老板不給工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)

    2020.07.04 330
  • 辭工了老板不發(fā)工資怎么辦
    辭工了老板不發(fā)工資怎么辦

    辭職老板不給結(jié)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求支付工資,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。

    2020.03.08 169
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 工作了30天辭退,老板不發(fā)工資我該怎么辦?

    第一,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定》勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二,用人單位扣押你的工資的,你可以到人民法院申請(qǐng)支付令主張工

    2022-04-13 15,340
  • 老板辭退員工,不發(fā)工資怎么辦?

    用人單位解除勞動(dòng)合同,必須有合法的理由,或者依據(jù)法律規(guī)定,或者按照公司公示的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手冊(cè)等等進(jìn)行,程序必須合法,如果解除程序不合法,則屬違法解除勞動(dòng)合同的情形,需要支付雙倍賠償金。公司

    2022-04-06 15,340
  • 想辭退老板又不發(fā)工資我該怎么辦

    您的老板不按時(shí)發(fā)工資的,您可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2022-10-04 15,340
  • 員工被辭退后老板不發(fā)工資怎么辦

    你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班工資等。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,你還可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保等,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。

    2022-03-17 15,340
法律短視頻更多>>
  • 老板辭退員工克扣工資怎么辦 00:53
    老板辭退員工克扣工資怎么辦

    如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣,員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同,還克扣工資的話,用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是

    2,298 2022.04.17
  • 辭職后老板不發(fā)工資怎么辦 00:54
    辭職后老板不發(fā)工資怎么辦

    首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

    4,636 2022.05.11
  • 老板突然辭退員工工資怎么賠付 00:53
    老板突然辭退員工工資怎么賠付

    老板突然辭退員工,工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放,此外,勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同

    1,913 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?