失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及失業(yè)金領(lǐng)取方式
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失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn) 1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的,可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金; 2、滿5年不足10年的,從第5年開始,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金,最長為18個(gè)月;滿10年及以上的,為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。 3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放,滿10年及其以上的,按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
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失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。
滿足以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)即可,1.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的,可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;2.滿5年不足10年的,從第5年開始,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金,最長為18個(gè)月;滿10年及以上的,為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。3.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放,滿10年及其以上的,按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
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2020.03.11 493 -
失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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2020.01.20 181
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《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記
2022-03-27 15,340 -
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一、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件:1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 二、可領(lǐng)取多少個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇?失業(yè)員工繳費(fèi)年限1至
2022-02-16 15,340 -
失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么,如何計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放時(shí)間及領(lǐng)???
失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間,并依照當(dāng)?shù)刈畹凸べY確定:(1)累計(jì)繳費(fèi)不滿五年的,按最低工資的75%發(fā)放;累計(jì)繳費(fèi)五年以上不滿十年的,按最低工資的80%發(fā)放;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,按最低工資的85%發(fā)
2022-03-08 15,340
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失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn): 1、勞動(dòng)者按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納失業(yè)保險(xiǎn),其所在公司及本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)保險(xiǎn)義務(wù)滿1年時(shí)間及其以上的。 2、勞動(dòng)者并非本人的意愿中斷就業(yè)的,具體包括以下: 用人單位主動(dòng)提出與勞動(dòng)者不在續(xù)簽勞動(dòng)合同的; 勞動(dòng)者被用人
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