職工退休時再就業(yè)是否涉及勞動法
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超過退休年齡再就業(yè)不屬于勞動法管轄范圍，拖欠工資問題屬于勞務糾紛，建議去法院起訴，準備起訴狀、身份證明和相關證據(jù)，要求及時支付工資。1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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拖欠工資是不合法的行為。用人應該以發(fā)人民幣的形式按照合同的條約支付給勞動者本人,不應該扣除勞動者的工資,更不應該無故拖欠發(fā)工資的時間。應按照合同來定期發(fā)放工資。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同中約定好的工資，用人單位按時發(fā)放給員工才是正規(guī)的做法。用人單位不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
退休人員再工作不受勞動法的保護。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
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退休后再就業(yè)受勞動法保護嗎退休后再工作是不受勞動法保護的。用人單位聘用退休人員的，不構成勞動法意義上的勞動關系，只成立民法意義上的勞務關系。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義
2020.06.29 711 -
退休職工返聘后是否再簽勞動合同退休職工返聘后不能再簽勞動合同，退休職工不具有法定的勞動者資格，應當簽訂返聘協(xié)議，協(xié)議應明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。由于勞動者已經(jīng)超過退休年齡，在單位工作不屬于勞動關系，一般以雇傭關系處理。
2020.11.25 162 -
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退休人員再就業(yè)是否適用勞動法？退休人員再就業(yè)是否適用勞動法規(guī)定
退休人員再就業(yè)是否適用勞動法？2003-09-17 15:22讀者鐘先生：我是一家醫(yī)院的退休人員，按月領取養(yǎng)老保險。一年前，我與廣州市某賓館簽訂臨時用工協(xié)議，受聘為醫(yī)務室醫(yī)生。在協(xié)議用工期內(nèi)，我因生病
2022-03-04 15,340 -
退休人員再就業(yè)是否受勞動法的保護
退休人員再工作不受勞動法的保護。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
2022-11-11 15,340 -
退休后再就業(yè)簽勞動合同是否有效
勞動者達到，從單位退休后，即不再具有勞動法意義上的勞動者身份，退休人員如果再就業(yè)的，不能與單位簽訂勞動合同。此時退休人員與再就業(yè)單位之間是普通的民事勞務關系，雙方的權利義務可以通過簽訂用工協(xié)議來確定。
2022-08-24 15,340 -
退休再就業(yè)不是法律意上的勞動者
退休人員由于具有豐富的閱歷和經(jīng)驗，因此受到不少用工單位的歡迎。那么退休后再就業(yè)受不受勞動合同法的保護常州新北區(qū)法院日前審結的一起勞務糾紛給出了答案。2003年，年滿50周歲的王琳應聘到新北區(qū)某小學的生
2022-10-26 15,340
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01:29
退休職業(yè)年金怎么領取目前領取職業(yè)年金的方法有以下的四種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領取待遇；2、退休后選擇按退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；3、出國定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。符
4,659 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:15
靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費享受醫(yī)療保險待遇，其中會每月網(wǎng)個人賬戶劃撥醫(yī)療費用，用于門診治療。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照
29,445 2022.05.11
