試用期過(guò)了可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
試用期內(nèi)用人單位向勞動(dòng)者本人直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表達(dá)后就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 但是試用期解除勞動(dòng)關(guān)系僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (7)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (8)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
試用期內(nèi)一般不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，但是勞動(dòng)者或公司具有重大過(guò)錯(cuò)的除外。例如勞動(dòng)者具有在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害等行為的，公司就可以立即解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。
-
試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？試用期不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。在試用期中，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，或者提前三日以書(shū)面形式通知用人單位后解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
2020.09.28 164 -
試用期是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.08 201 -
試用期是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系？當(dāng)事人一般不能在試用期內(nèi)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。在試用期中勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前三日以書(shū)面形式通知用人單位后，到期解除勞動(dòng)合同；除存在過(guò)失性辭退情形或者非過(guò)失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解
2020.04.11 137
-
試用期可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
試用期單位可以解除勞動(dòng)合同，但是需要一定的條件。
2023-03-10 15,340 -
試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有勞動(dòng)者發(fā)生以下情況之一時(shí)，才可以按照法律規(guī)定的程序與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
2022-03-15 15,340 -
2022年試用期是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系
試用期內(nèi)，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位不適合自己，提前3天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。提前3天通知，無(wú)需用人單位同意，3天期滿，用人單位即應(yīng)安排工作交接，結(jié)清工資，出具解除合同證明書(shū)，并在解除合同后15日只
2022-11-25 15,340 -
試用期以后單位能隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
試用期內(nèi)單位不可以隨意解除勞動(dòng)關(guān)系。
2022-11-12 15,340
-
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21
