女人50歲退休要滿足什么條件才可以
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1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工,被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的,經(jīng)本人申請,在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。 2、被解除或終止勞動關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的,經(jīng)本人申請,也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。 3、女職工50歲退休和55歲退休的1區(qū)別是否可以明確判斷哪個(gè)比較好 50歲退休,和55歲退休,是企業(yè)用工性質(zhì)和本人身份造成的,也和參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型有關(guān),至于哪個(gè)好,不好說,按說,退休早的,繳費(fèi)年限少,退休費(fèi)要少一些,遲退的,繳費(fèi)年限多,并且退休上一年的社會平均工資高,退休費(fèi)要高一些,但是很多人都忽略的是,早退的,可以每年參加調(diào)整退休費(fèi),也能彌補(bǔ)一些損失,甚至高于晚退的,但是,晚退的職工,工齡相對比較長,退休以后,參加每年的調(diào)整,因?yàn)楣g長,能比早退的要多調(diào)整一些退休費(fèi),總之,各有利弊,權(quán)衡利弊才能確定哪個(gè)好。主要是考慮自身?xiàng)l件而定。
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1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工,被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的,經(jīng)本人申請,在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。 2、被解除或終止勞動關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的,經(jīng)本人申請,也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。 符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的,自2016年3月1起可申請退休,以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時(shí)間,并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。 受延遲退休政策的人: 1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人); 3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性); 總的來說,延遲退休年齡的規(guī)定,對于70后和80后的影響比較大。
可以通過以下兩種方式來達(dá)到退休: 1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工,被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的,經(jīng)本人申請,在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。 2、被解除或終止勞動關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的,經(jīng)本人申請,也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。
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