每年節(jié)假日有哪些？有哪些帶薪年假日？
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年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國(guó)有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！堵毠侥晷菁贄l例》第5條規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！笨梢?jiàn)，休年休假是由用人單位主動(dòng)安排的，是用人單位的強(qiáng)制義務(wù)，而非必須由職工主動(dòng)提出休年休假申請(qǐng)才能啟動(dòng)。即使職工沒(méi)有提出休年休假的申請(qǐng)，用人單位也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)安排，而不能視為職工自動(dòng)放棄。除非用人單位安排職工休年休假，職工因個(gè)人原因提出不休年休假，可以視為職工自行放棄年休假。在這種情況下，雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式確認(rèn)，否則，發(fā)生糾紛時(shí)，用人單位會(huì)因提供不出已安排職工休假的證據(jù)而承擔(dān)不利后果。
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法定節(jié)假日總共有十一天，分別包括： 1、元旦節(jié)，放假1天； 2、春節(jié)，放假3天； 3、清明節(jié)，放假1天； 4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天； 5、端午節(jié)，放假1天； 6、中秋節(jié)，放假1天； 7、國(guó)慶節(jié)，放假3天。 一、勞動(dòng)者節(jié)假日加班工資安排如下： 1、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬； 2、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 3、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 二、法定節(jié)假日被要求加班的解決方式如下： 1、可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或撥打12333勞動(dòng)保障熱線進(jìn)行投訴舉報(bào)，在加班時(shí)注意收集并保存好相關(guān)證據(jù)。比如考勤表復(fù)印件、加蓋公章的加班安排表、加班時(shí)的工作記錄、加班時(shí)處理進(jìn)貨出貨的記錄、加班所做工作文件、自己經(jīng)手的銷售記錄、出庫(kù)單等； 2、還可以到仲裁委員會(huì)和人民法院去申請(qǐng)仲裁。 總而言之，我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定法定節(jié)假日共有十一天，一般包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日；如果用人單位要求法定節(jié)假日加班，則需支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
法定節(jié)假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春節(jié)，3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）；清明節(jié)，1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動(dòng)節(jié)，1天（5月1日）；端午節(jié)，1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國(guó)慶節(jié)，3天（10月1日、2日、3日）。
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法定節(jié)假日三薪有哪些天全體公民放假的節(jié)日是： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初 一、初二）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六
2020.01.12 336 -
法定假日都有哪些節(jié)日寒暑假不能算法定節(jié)假日，周末也不算節(jié)假日，唯一算節(jié)假日的只有官方定的假期，法定節(jié)假日一般只包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。
2020.12.05 535 -
一年11天法定節(jié)假日有哪些一、一年11天法定節(jié)假日有哪些 11天法定節(jié)假日是指全體公民放假的節(jié)日，具體有以下：1、新年，放假1天(1月1日)；2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；5、
2022.11.07 27,244
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一年有哪些節(jié)假日
一、國(guó)家法定假日 國(guó)家法定假日指的是國(guó)家規(guī)定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 二、一年有哪些節(jié)假日 1、元旦：1月1日
2023-04-25 15,340 -
法定節(jié)假日有哪些節(jié)假日
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定的法定節(jié)假日有元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)。
2022-11-03 15,340 -
2018年有哪些法定節(jié)假日
1、元旦：1月1日放假，周末休假。2、春節(jié)：2月15日至21日放假，共7天。2月11日（周日）和2月24日（周六）工作。3、清明節(jié)：4月5日（清明節(jié)）、4月6日（周五）、4月7日（周六）、3天、4月8
2021-12-12 15,340 -
2020年有哪些法定節(jié)假日
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。 二、春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。 三、清明節(jié)：4月5日（清明節(jié)）4月6日（星期五）4月7日（星期六）
2022-08-14 15,340
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國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12 -
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18
