工傷鑒定結果下來后辭職能獲得補償嗎
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不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經濟補償的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12270986074869234036.html">勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關系的，用人單位是不必向勞動者支付經濟補償?shù)?。除非勞動者是因為下列情?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13156564783422770733.html">單方面解除勞動合同的，用人單位仍應當支付其經濟補償金：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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勞動者受工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償?shù)?，可以辭職。之后向社保經辦機構報銷的時間沒有太大的限制，并且五至十級工傷的勞動者解除勞動合同的，可以依法獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷鑒定未下來能辭職嗎工傷鑒定結論未下來能辭職，但不建議辭職。因為勞動能力鑒定確定傷殘等級后，勞動者享受傷殘待遇，勞動者在此期間辭職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試
2020.02.25 506 -
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職工工傷鑒定結果下來后要怎么辦工傷鑒定的結果下來之后，就是按照鑒定的結果計算金額了。首先對于向社保局申請工傷待遇的，需要向其提交傷殘鑒定以及工傷認定書，醫(yī)療發(fā)票等一些資料。因為治療工傷的康復費用和治療費用，可以按規(guī)定從工傷保險中支付的。
2020.08.31 136
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工傷鑒定結果沒下來可以辭職嗎
可以的，辭職了還可以申請工傷鑒定的，工傷認定在受傷之日起一年內提出就可以的，不管是否在職，沒有影響的。
2022-08-17 15,340 -
工傷鑒定結果未下來，可以辭職嗎？
工傷鑒定結果出來了可以辭職，辭職的時候仍然可以要求享受相關工傷待遇。 《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助
2022-07-07 15,340 -
工傷后辭職能獲得賠償嗎
不少勞動者在工傷后打算提出辭職，但又擔心是否還能得到相應的賠償。對于這個問題，我國法律也作出了相應的規(guī)定——首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五
2022-04-04 15,340 -
工傷辭職后能獲得賠償嗎？
1、工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合
2022-11-04 15,340
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工傷鑒定結果出來后賠償怎么走工傷鑒定結果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結論不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費
11,389 2022.06.14 -
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工傷鑒定結果出來后如何申請賠償工傷鑒定結果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08 -
01:14
工傷鑒定結果出來以后怎么做工傷鑒定結果出來以后，可以攜帶鑒定結果和工傷認定書，向工傷保險經辦機構和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24
