工人在上下班途中受傷屬于工傷嗎
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企業(yè)職工上下班的員工工傷的時間范圍，《工傷保險條例》并沒有明確進行規(guī)定，勞動部門在工傷認定的時侯，主要結(jié)合實際情況來進行確定是否在合理的時間的。像實踐中，員工因為下班遇到堵車，或者類似原因，導(dǎo)致推遲回家，路上發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故的，按現(xiàn)行規(guī)定，也是可以認定為工傷的。在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。其中下班后等交通的高峰時段過了之后再回家，屬于合理時間；下班途中需到菜市場買菜再回家屬合理路線。（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）
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上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。
職工在上下班途中受到交通事故或城市軌道交通、客運輪渡或事故傷害的，屬于工傷。工傷需要滿足以下條件：必須在合理的工作路線內(nèi)；必須是交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；必須是非職工本人的主要原因。
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在上班途中受傷屬于工傷嗎在上下班途中，符合合理的時間和合理的路線條件，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
2020.08.06 144 -
職工上下班途中受傷屬于工傷嗎職工上下班途中受傷屬于工傷。具體情況如下： 1、上下班途中，在合理的時間和路線上遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 2、在維護國家利益和公共利益活動中受傷的。 補償范圍包括：醫(yī)療費、伙食補貼、住宿交通費、必要的營養(yǎng)費、
2022.04.17 672 -
上班途中受傷屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 上班途中受傷可以認定工傷的有以下條件： 1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請
2020.05.21 158
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在下班途中，員工受傷，屬于工傷嗎
員工下班后因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的，視為工傷。社會保險行政管理部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。
2021-12-30 15,340 -
職工上下班途中受傷屬于工傷嗎
上下班途中是工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
2022-03-20 15,340 -
在上班途中受傷屬于工傷嗎
上班途中受傷不一定算工傷，只有合理上班時間內(nèi)在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才認定為工傷；其他情況受傷的不能認定為工傷。 所謂上班途中指下列情況： 1、
2022-11-04 15,340 -
下班途中受傷，屬于工傷嗎
【法律意見】 在上下班途中，自己摔傷的不算工傷。只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，才可以認定為工傷。
2022-08-11 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
