全國流產(chǎn)產(chǎn)假國家規(guī)定
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女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！币话阋?guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。以上對石嘴山流產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定流產(chǎn)休幾天的回復(fù)
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女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假處理?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！本唧w時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。
女職工流產(chǎn)假的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)工資照發(fā)，不得影響晉升；用人單位在女職工流產(chǎn)假期間無故拖欠工資的，女職工可以要求用人賠償。
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國家規(guī)定產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假多少天國家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。
2020.09.04 516 -
國家規(guī)定流產(chǎn)假多久國家規(guī)定女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，可以享受15天產(chǎn)假。懷孕4個月后流產(chǎn)的，可以享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間具有生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)進行支付。未參加生育保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)假前按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付生
2022.04.16 4,099 -
中國國家規(guī)定流產(chǎn)假有幾天國家對流產(chǎn)假的具體規(guī)定是： 1、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)務(wù)部門的意見給予15至30天的產(chǎn)假； 2、懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，發(fā)放工資照。 法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的
2022.04.16 2,526
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國家規(guī)定流產(chǎn)假多久國家規(guī)定流產(chǎn)假規(guī)定
女職工懷孕流產(chǎn)的（含人工流產(chǎn)），其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天；三個月以上（含三個月）至四個月的，產(chǎn)假30天；四個月以上（含四個月）至七個月的，產(chǎn)假四十二
2021-10-01 15,340 -
流產(chǎn)假國家規(guī)定
流產(chǎn)假國家規(guī)定內(nèi)容：根據(jù)《女職工勞動保護條例》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的
2022-04-05 15,340 -
流產(chǎn)假國家規(guī)定2019
《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給產(chǎn)假15至30天；女職工懷孕4個月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，
2022-01-21 15,340 -
流產(chǎn)假的國家規(guī)定
流產(chǎn)假國家規(guī)定內(nèi)容：根據(jù)《女職工勞動保護條例》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的
2022-04-07 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12
