勞務(wù)派遣人員應(yīng)該如何繳納社會保險費(fèi)
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(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (3)《勞動合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任??梢?,由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
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勞務(wù)派遣員工的社會保險,繳納數(shù)額、繳納方式等都是由派遣單位與用人單位約定的,雙方都可以承擔(dān)繳納事務(wù),一般情況都是約定由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理。
派遣單位有按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定,為派遣員工繳納社會保險費(fèi)的義務(wù),并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。也就是說勞務(wù)工是有享受社保的權(quán)利的,勞務(wù)派遣工的社保是由派遣單位繳納。
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(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條
2022-05-06 15,340 -
勞務(wù)派遣人員繳納社會保險費(fèi)的,由勞務(wù)派遣人員繳納社會稅
(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條
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勞務(wù)派遣人員繳納社會保險費(fèi)的,由勞務(wù)派遣公司繳納社會保險費(fèi)
(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條
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