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問(wèn)題越詳細(xì),回答越精確!

2019-10-18 15:45

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您好1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)加班費(fèi)計(jì)算方法在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。舉例來(lái)說(shuō),有員工吳某每月工資為960元,根據(jù)國(guó)家目前制度工作日為20.83天,那么他每小時(shí)的工資計(jì)算方法就是960÷21.75÷8=5.5元,那么吳某平時(shí)每小時(shí)的加班工資就是5.5×150%=8.27元;而他休息日每小時(shí)的加班工資就是5.5×200%=11元;法定節(jié)假日每小時(shí)的加班工資為5.5×300%=16.5元。2、綜合工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算方法根據(jù)規(guī)定,一些特殊的行業(yè)、企業(yè)和工作崗位可以實(shí)行綜合工時(shí)制。綜合工時(shí)制是以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ),以一定的期限為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度??紤]到有些企業(yè)的實(shí)際操作情況,比如酒店、物業(yè)公司等,往往不可能按照標(biāo)準(zhǔn)工作制來(lái)實(shí)行,所以很多這類企業(yè)都申請(qǐng)了綜合工時(shí)制。實(shí)行這種工時(shí)制度的用人單位,計(jì)算工作時(shí)間的周期不再是以天為單位,而是可以是以周、月、季、年,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。即在綜合計(jì)算周期內(nèi),某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)(或40小時(shí)),但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)不能超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。在綜合工時(shí)制的情況下,在綜合計(jì)算周期內(nèi),超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬,其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬。而且,延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí)。綜上可知,申請(qǐng)綜合工時(shí)制的企業(yè)也需要支付加班費(fèi)。舉例來(lái)說(shuō),張某單位以月為周期來(lái)結(jié)算,他的月工資為960元,在4月份上班總計(jì)時(shí)間為180小時(shí),其中包括清明節(jié)上班4小時(shí),那么他四月份的加班費(fèi)計(jì)算方法為,5.5×150%×(180-167-4)+5.5×300%×4=140.5元。3、不定時(shí)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算方法不定時(shí)工時(shí)制是指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者所采用的,勞動(dòng)者每一工作日沒(méi)有固定上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制都是一種定時(shí)工時(shí)制,是依據(jù)工作時(shí)間來(lái)計(jì)算勞動(dòng)量,而不定時(shí)工時(shí)制是一種以勞動(dòng)者勞動(dòng)量為計(jì)量的工作制度。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,除法定節(jié)假日工作外,其他時(shí)間工作不算加班。在實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的單位或工作崗位,加班費(fèi)除了法定假日外,是沒(méi)有的。綜合上面的規(guī)定,我們可以了解到,在法定假日,任何勞動(dòng)者都有休息的權(quán)力,在這天工作的勞動(dòng)者,無(wú)論是什么工時(shí)制,都應(yīng)該得到3倍工資的加班費(fèi),除此之外,各種工時(shí)制的加班時(shí)間確定、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的,具體實(shí)行需要依照每個(gè)單位不同的工時(shí)制。如果需要幫助,可來(lái)電13325913288免費(fèi)咨詢王律師

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