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單位沒有參加工傷保險人能不能投訴

2022-10-26 18:35

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四川在線咨詢顧問團

2022-10-26回復

根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位對于參保和未參保職工的所負責任是一樣的,只不過責任承擔的方式不同,用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責任,就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責任,同時保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時,享有工傷待遇的標準一致。

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廣東律參律師事務(wù)所

若用人單位未為職工繳納工傷保險,而職工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)由用人單位支付其工傷保險待遇。依照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定,職工均應(yīng)參加工傷保險,且由用人單位為職工繳納工傷保險費。參加工傷保險的職工,其工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位按規(guī)定進行支付,但若用人單位未繳納工傷保險的,則由用人單位承擔其工傷保險待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。因此,用人單位未參加工傷保險時發(fā)生工傷事故,由用人單位按照工傷保險條例的標準支付民事賠償金。

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