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公司解除勞動合同可以領失業(yè)金嗎

2022-02-26 01:32

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2022-02-26回復

不支持的,但如果說是單位解除勞動關系,就可以的。 同時,享受失業(yè)金是有一定條件的: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的; (2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。 只要滿足以上條件,是可以享受失業(yè)保險金的。 其失業(yè)金的領取有這樣方面的規(guī)定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領取到三個月的失業(yè)金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

失業(yè)保險金的領取是有具體規(guī)定的;你同單位協(xié)商一致解除勞動合同不符合國務院1999年1月22日發(fā)布的失業(yè)保險條例領取失業(yè)保險金的條件,你不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情況,不能領取失業(yè)保險金。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

參加失業(yè)保險,繳費滿1年,非因本人意愿解除勞動合同,并已辦理實業(yè)登記的,有求職要求的,可以領取失業(yè)保險金。

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  • 公司解除勞動合同可以領取失業(yè)金嗎

    【法律意見】如果領失業(yè)金,離職證明(解除勞動關系證明)上必須注明是非個人意愿(如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因)才能夠領取失業(yè)金。僅僅寫協(xié)商解除勞動合同,是不能領取失業(yè)金的。失業(yè)金領取,必須是在已和單

    2022-03-27 15,340
  • 勞動合同解除可以領失業(yè)金嗎

    因勞動者提出解除勞動合同而失業(yè)的,屬于勞動者自愿離職,一般不能領取失業(yè)保險金。但是,在以下兩種情況下,因用人單位侵害勞動者合法權益,迫使勞動者提出解除勞動合同的,應認定為非因勞動者本人意愿而失業(yè),如果

    2022-03-12 15,340
  • 勞動者主動和公司解除勞動合同可以領取失業(yè)金嗎?

    勞動者主動與公司解除勞動合同的,屬于勞動者個人原因辭職的,是不能領取失業(yè)金的?!吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已

    2022-04-24 15,340
  • 解除勞動合同可以領取失業(yè)金嗎

    按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失

    2022-04-15 15,340
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  • 公司可以單方面解除勞動合同嗎 01:08
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    在員工有以下情形之一時,公司可以單方面解除勞動合同:1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的;2、嚴重違反公司的有關制度的;3、嚴重失職,給公司造成重大損害的;4、同時與其他單位存在勞動關系,嚴重影響本公司工作任務的完成的,或者在公司提出

    3,334 2022.04.17
  • 合同期滿可以領失業(yè)金嗎? 01:07
    合同期滿可以領失業(yè)金嗎?

    合同期滿后,同時符合其他條件的,可以領取失業(yè)金。法律明確規(guī)定,合同期滿后未和用人單位進行續(xù)簽的,應當屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動者同時符合以下條件的,可以從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的

    4,537 2022.05.11
  • 因公司原因解除勞動合同 01:18
    因公司原因解除勞動合同

    首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定,企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額,在個案中,具體要補償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限

    2,659 2022.04.15
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