勞務(wù)派遣合同合同到期是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、如果用人單位不同意續(xù)簽，無(wú)論勞動(dòng)者是否同意續(xù)簽，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的時(shí)候可以訴請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由勞務(wù)派遣單位支付?，F(xiàn)今，不少公司會(huì)因?yàn)樽约旱臉I(yè)務(wù)范圍有限，將一部分的業(yè)務(wù)外包給其他公司來(lái)做，這就是勞務(wù)派遣合同。公司不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形很常見(jiàn)，但是員工不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形也不少見(jiàn)。
勞務(wù)派遣工的合同到期終止，如果派遣單位提出不續(xù)簽或者要降低勞動(dòng)合同的條件與派遣工續(xù)簽，而派遣工拒絕的，派遣工可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果是派遣工提出不續(xù)簽的，則不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞務(wù)派遣工合同到期有補(bǔ)償嗎？有補(bǔ)償。勞務(wù)派遣合同并不是勞動(dòng)合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽的，勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.23 353 -
勞動(dòng)合同到期是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期時(shí)如果符合法定的情形的，員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即公司主動(dòng)表明不愿意續(xù)簽或者降低勞動(dòng)合同的約定條件來(lái)續(xù)簽，被員工拒絕的，員工可以根據(jù)其在公司的工齡來(lái)獲得補(bǔ)償金。
2020.06.11 142
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勞務(wù)派遣合同到期是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約
2022-03-29 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約
2022-05-02 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期以后是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約
2022-04-26 15,340
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01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,993 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無(wú)需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17
