勞動合同的簽訂期限分為哪幾種類？
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勞動合同的簽訂期限：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個月。 （二）無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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按期限可將勞動合同分為以下三種：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。具體指與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同期限有三種類型。根據(jù)《勞動合同法》第十二條的規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
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勞動合同期限的種類分為哪些？根據(jù)合同期限勞動合同的種類有：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以上三種期限類型勞動合同。
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勞動合同的期限分為哪幾種勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。分別指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動
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勞動合同期限分為哪幾種類型呢
勞動合同期限分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固
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勞動合同的種類分為哪幾種
1、勞動合同期限、內容，可以劃分3種形式的勞動合同：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 2、根據(jù)簽訂勞動合同主體不同，可以劃分3種形式的勞動合同：集體勞動合同、
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勞動合同期限分為哪幾類？
依《勞動合同法》第十二條規(guī)定：勞動合同分為固定期限勞動合同、和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致
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勞動合同的簽訂期限有哪幾種
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
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