工人在干活突然意外死亡應(yīng)該怎么賠償
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屬于工傷，按照工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。 工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，具體數(shù)額要看受害人的年齡及戶口性質(zhì)，另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數(shù)確定。參考標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）.喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （3.）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，索賠。
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報工傷保險,按工傷保險待遇賠償。按規(guī)定:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,認(rèn)定為工傷。
工地上意外死亡家屬會領(lǐng)到6個月該地區(qū)上年度職工的平均工資作為喪葬費(fèi)。配偶、未成年子女以及有贍養(yǎng)關(guān)系的老人將領(lǐng)到撫恤金，配偶領(lǐng)到本人工資40%，其他人領(lǐng)到30%，如果是孤寡老人或者孤兒的可以領(lǐng)到40%，但所有人加起來不能超過去世人員的工資。另外還可以領(lǐng)到48個月到60個月該地區(qū)上年度職工的平均工資的一次性工亡補(bǔ)助金。
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幫人干活意外死亡賠償分兩種情況。如果私人老板是經(jīng)過合法注冊的用人單位(含個體工商戶)，打工者年滿16歲男不滿60歲，女不滿50歲(管理、技術(shù)崗位55歲)，是勞動關(guān)系，工作中發(fā)生事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，享有統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資6個月喪葬費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)
2020.07.27 1,035 -
工人在工地突然死亡怎么賠償?工人在工地突然死亡應(yīng)該應(yīng)當(dāng)賠償對方喪葬費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及死亡賠償金。喪葬費(fèi)數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資；被扶養(yǎng)人生活費(fèi)為一定期限的當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用袢司M(fèi)；死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。
2020.06.07 581 -
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工人在工廠里干活突然死亡怎么賠償
在用工期間突然死亡，視為工傷。 （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為
2022-03-20 15,340 -
工人在工地干活意外死亡應(yīng)該怎么賠償？
具體是什么情況？在哪里打工呢？是否有簽訂勞動合同？如果可以證明勞動關(guān)系，就可以走工傷途徑，按工亡賠償。如果證明不了，就只能按一般人損處理。死亡賠償需要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損失費(fèi)
2022-03-29 15,340 -
在工地上干活突然死亡怎么賠償
屬于工傷死亡，1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為死亡職工所在地上年度職工平均工資6個月；2、一次性工亡補(bǔ)助金：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工
2022-01-29 15,340 -
在工地上干活突然意外死亡該找誰責(zé)任？
屬于工傷死亡的話，先申報工傷事故認(rèn)定，根據(jù)死者收入水平及個人家庭等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決；必要時，委托律師處理。
2022-10-27 15,340
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17
