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員工在廠里死亡后怎么賠償

2023-05-24 20:41

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2023-05-24回復

屬于工亡。 先申請工亡認定,在申請勞動者仲裁,要求公司承擔賠償責任。 工亡賠償范圍:1、一次性工亡補助金。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒增加10%。4、直系親屬料理喪事,產(chǎn)生的誤工費、交通費等。

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賠償下列費用:1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

章法律師

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在工廠死亡應當賠償以下費用: 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬; 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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