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三絕骨折算幾級工傷的幾級傷殘

2023-07-27 10:55

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屬于幾級傷殘必須要經(jīng)過專業(yè)的法醫(yī)根據(jù)病例資料鑒定的,誰也不能給你隨便說的。不簽訂合同是不對的,可以主張11個(gè)月的雙倍工資,你因工受傷是可以享受相關(guān)賠償項(xiàng)目的,即便不啟動(dòng)工傷還是有另一種程序幫你索賠的。本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動(dòng)合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,也可以申請工傷認(rèn)定;其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等;2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系,而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠;具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等,這兩種處理方式都可行;法律追求事實(shí)和真相,但更注重證據(jù)和細(xì)節(jié),如果證據(jù)不足,我們的權(quán)益很難很好的得到法律保障;而細(xì)節(jié)更是關(guān)系我們的切身利益。

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對于工傷事故,需申報(bào)工傷認(rèn)定和鑒定。工傷,首先需要由單位(3個(gè)月內(nèi))或者個(gè)人(1年內(nèi))向單位住所地人力資源社會(huì)保障局申報(bào)工傷認(rèn)定; 認(rèn)定為工傷后并鑒定勞動(dòng)能力等級和停工留薪期,結(jié)合鑒定結(jié)論、本人工資則能計(jì)算賠償金額。

張麗麗律師

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一般來說,工傷骨折治療后,沒有出現(xiàn)后遺病癥的,通常都算十級工傷。被鑒定是十級工傷的,一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后,或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的,一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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