未成年人因工致殘能認(rèn)定工傷嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
未成年人因工致傷的，由于未滿16周歲的未成人屬于童工，童工不是法律意義上的勞動(dòng)者，與用工單位構(gòu)不構(gòu)成合法的勞動(dòng)關(guān)系，所以不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故無(wú)法通過(guò)工傷處理。 2.雖然非法雇傭童工因工作原因受到傷害不能認(rèn)定為工傷，但是依法律規(guī)定，未成年人的合法權(quán)益是受法律保護(hù)的。在用工時(shí)，用人單位負(fù)有審查勞動(dòng)者實(shí)際年齡的義務(wù)，未盡實(shí)質(zhì)審查義務(wù)非法雇傭童工致勞動(dòng)者受到傷害的，應(yīng)賠償受害者因此所受到的合理?yè)p失。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
由職工受到傷害時(shí)由職工工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工(包括非全日制從業(yè)員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工，舊時(shí)指工人，通指我國(guó)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者、工作人員。
未成年工遭受工傷事故的，由用人單位在三十天之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)可以在一年之內(nèi)，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。
-
未成年工工傷如何認(rèn)定未成年工工傷認(rèn)定如下： 1、未滿16周歲的未成年工是違法的，不能形成合法的勞動(dòng)關(guān)系。相應(yīng)地，未滿16周歲的未成年人因工受傷的，不能被認(rèn)定為工傷。但是，法律依然保護(hù)童工的正當(dāng)權(quán)利，用人單位對(duì)因工受傷的童工應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)一次性賠償責(zé)任。 2、已滿
2020.09.19 179 -
未成年工工傷怎么認(rèn)定未成年工工傷的，由用人單位在三十天之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2020.09.19 131 -
臨時(shí)工因傷致殘能不能歸為工傷臨時(shí)工因傷致殘可以歸為工傷，臨時(shí)工也是工人，只要有勞動(dòng)關(guān)系就屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2020.06.18 136
-
未成年人因工致傷是否可以認(rèn)定為工傷
未成年人因工致傷的，由于未滿16周歲的未成人屬于童工，童工不是法律意義上的勞動(dòng)者，與用工單位構(gòu)不構(gòu)成合法的勞動(dòng)關(guān)系，所以不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故無(wú)法通過(guò)工傷處理。 2.雖然非法雇傭
2022-03-21 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)未成年人因工致傷屬于工傷怎么認(rèn)定？
未成年人因工致傷的，由于未滿16周歲的未成人屬于童工，童工不是法律意義上的勞動(dòng)者，與用工單位構(gòu)不構(gòu)成合法的勞動(dòng)關(guān)系，所以不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故無(wú)法通過(guò)工傷處理。 2.雖然非法雇傭
2022-04-04 15,340 -
因工致殘勞動(dòng)局認(rèn)定工傷能提前退休嗎
1、勞動(dòng)局不是認(rèn)定退休，但可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。 2、因工致殘要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果可要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（
2023-01-10 15,340 -
非因工作原因?qū)е碌膿p傷能否認(rèn)定工傷？非因工作原因造成的傷殘等級(jí)
非因工作原因?qū)е碌膿p傷不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-03-07 15,340
-
00:59
工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,368 2022.09.05 -
00:53
致人傷殘判幾年行為人致人傷殘的，涉嫌故意傷害罪，故意傷害罪是指行為人故意非法傷害他人身體的行為。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條之規(guī)定，判刑如下： 1、故意傷害他人身體的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意傷
421 2022.10.28 -
01:26
未成年故意傷害致人輕傷怎么判未成年人觸犯了故意傷害罪，人民法院很有可能會(huì)從輕處罰，具體不會(huì)超出三年以下的有期徒刑。 未成年人是法定從輕的因素，特別是對(duì)于曾受嚴(yán)重家庭暴力等其他客觀因素影響的未成年人，人民法院應(yīng)從輕處罰。故意傷害罪量刑最低檔在三年以下有期徒刑，但法院也可
1,324 2022.04.17
