打工沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)被單位辭退后要賠償多少
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者打工幾年,用人單位沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
在職工辭職之后,員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是先中止,但是勞動(dòng)者可以進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。而養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理轉(zhuǎn)移,需要當(dāng)事人先申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》,再出示《參保憑證》,申請(qǐng)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù),辦理接續(xù)保險(xiǎn)手續(xù)。如果勞動(dòng)者辭職后暫時(shí)沒(méi)有找到工作進(jìn)行續(xù)接的,那么失業(yè)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用就需要由自己承擔(dān),否則的話就會(huì)中斷。
達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
-
單位養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢
養(yǎng)老險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)通常由由單位和員工共同負(fù)擔(dān),單位繳納20%,個(gè)人繳納8%。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,只要交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后就可以享受退休養(yǎng)老金待遇了。需要注意的是:不是繳滿15年就能退休,如果不到法定退休年齡,即使已經(jīng)繳納15年養(yǎng)老險(xiǎn),也暫不能退
2020.04.17 376 -
工傷后被辭退單位要怎么賠償
勞動(dòng)者在患工傷后被辭退,如果本人無(wú)過(guò)錯(cuò)且還處在醫(yī)療期的,單位要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來(lái)進(jìn)行賠償,即勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年,單位要支付二個(gè)月工資的賠償;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償。
2020.12.06 184 -
工傷后被辭退單位要怎么賠償
工傷員工被辭退可獲得的賠償: 1、單位依法辭退工傷員工的,需要支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、單位違法辭退工傷員工的,則需要支付工傷員工賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一、用人單位有下列情形
2022.08.02 4,070
-
被單位辭退后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
其實(shí)這是一個(gè)兩難的問(wèn)題,關(guān)系到勞動(dòng)合同法實(shí)施是否正確的問(wèn)題,首先,你不能轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,新單位確實(shí)無(wú)法給你上保險(xiǎn),如果新單位不上保險(xiǎn)就是違法的,新單位要是不違法就只能將你辭退,但是如果新單位按照錢數(shù)直
2022-05-09 15,340 -
員工被公司辭退后原單位要交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
有個(gè)人賬戶,號(hào)就是帳號(hào),后可以有三種處理方式:一是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;二是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這
2022-10-02 15,340 -
被單位辭退,養(yǎng)老保險(xiǎn)要怎么辦?
被單位辭退后,我們就有資格可以去申領(lǐng)失業(yè)金。在申領(lǐng)失業(yè)金的同時(shí),可以將我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)從職工社保轉(zhuǎn)為居民社保。 當(dāng)用人單位決定辭退員工時(shí),用人單位的人力會(huì)給辭職員工辦理解除社保業(yè)務(wù),在解除之后
2022-04-09 15,340 -
46歲被單位辭退養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
我是93年以家屬工的身份進(jìn)的一家國(guó)營(yíng)單位上班的,我現(xiàn)在46歲.未簽定勞動(dòng)合同,直到04年單位才為我交了養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在單位以年齡大為由把我辭退了,我想問(wèn):單位這樣做合法嗎聽(tīng)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要交15年才行,
2022-01-26 15,340
-
00:56
單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了不可以退??梢园佯B(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的工作單位,或者自己辦理賬戶,轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,并且年齡到退休年齡,可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,養(yǎng)老保證是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者
6,170 2022.05.11 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下:當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí),需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)者在用人單位每工作一年,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償,不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資,員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17 -
00:56
單位沒(méi)交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒(méi)交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,866 2022.05.11