退休返聘后工傷待遇會怎么樣
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
單位已為離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理。 該處理意見來源于最高人民法院行政審判庭《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用工傷保險條例問題的答復》（[2007]行他字第6號），在該答復中，最高法院認為，根據(jù)《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險費，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法律法規(guī)對于這一問題并沒有作出具體規(guī)定，造成了司法實踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時，容易出現(xiàn)爭議。如果實踐中認定雙方形成的用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理，那么走工傷認定和鑒定流程，享受工傷保險待遇。如果是勞務關(guān)系，那么就不應認定為工傷，按一般人身損害來處理。據(jù)各地司法實踐來看，全國絕大多數(shù)地區(qū)可能都傾向于認定為非工傷的結(jié)論。比較特殊的是上海等個別地區(qū)，將退休反聘職工（不論有無享受基本養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金）與反聘單位或者新單位之間認定為特殊勞動關(guān)系，受傷按照工傷來進行處理。
法律法規(guī)對于這一問題并沒有作出具體規(guī)定，造成了司法實踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時，容易出現(xiàn)爭議。如果實踐中認定雙方形成的用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理，那么走工傷認定和鑒定流程，享受工傷保險待遇。如果是勞務關(guān)系，那么就不應認定為工傷，按一般人身損害來處理。據(jù)各地司法實踐來看，全國絕大多數(shù)地區(qū)可能都傾向于認定為非工傷的結(jié)論。比較特殊的是上海等個別地區(qū)，將退休反聘職工（不論有無享受基本養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金）與反聘單位或者新單位之間認定為特殊勞動關(guān)系，受傷按照工傷來進行處理。
-
退休返聘人員離職返聘待遇怎么辦退休返聘人員和單位之間只能認定是雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，也不受《勞動法》的調(diào)整和保護，所以工資數(shù)額不受最低工資標準的限制。北京市最低工資1560元，是職工實際拿到手的數(shù)額不得低于1560元。但退休返聘人員不受這個限制，工資哪怕是1元也是不
2020.02.07 509 -
退休返聘人員工傷待遇爭議處理退休返聘人員與用人單位之間發(fā)生工傷待遇爭議，按照勞務關(guān)系處理。因此工傷應當視為一般侵權(quán)行為，按照侵犯人身權(quán)利進行賠償。賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。
2021.01.06 216 -
退休后返聘人員享受什么待遇退休后返聘人員待遇:工資標準具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認定是雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，也不受勞動法的調(diào)整和保護，所以工資數(shù)額不受最低工資標準的限制。
2020.02.12 835
-
退休返聘人員工傷待遇怎么算？
退休返聘人員不享受工傷待遇，現(xiàn)在很多已退休的老年人，未來發(fā)揮余熱，會繼續(xù)上班。但是在上班期間發(fā)生的工傷，是不可以享受工傷待遇的，但是用人單位需要承擔責任，根據(jù)受害人的傷情進行賠償醫(yī)療費、傷殘費和其他的
2023-06-14 15,340 -
退休返聘工傷待遇是什么，我爸爸是退休返聘的員工
用人單位返聘的已經(jīng)退休的人員，在用人單位工作期間是無法參加工傷保險的，并且在工作期間由于工作而產(chǎn)生的自身傷害，也是不能申請、鑒定，更不能享受工傷待遇了。由于工作原因而導致用人單位返聘的已退休人員的人身
2022-09-08 15,340 -
退休職工返聘的工傷待遇問題
1、返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應認定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位)應當承擔民事賠償責任，賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助器具費。 2、必要的交通費及被撫養(yǎng)人生活費等
2023-03-12 15,340 -
退休返聘工傷待遇是哪些，我爸爸是退休返聘的員工
用人單位返聘的已經(jīng)退休的人員，在用人單位工作期間是無法參加工傷保險的，并且在工作期間由于工作而產(chǎn)生的自身傷害，也是不能申請、鑒定，更不能享受工傷待遇了。由于工作原因而導致用人單位返聘的已退休人員的人身
2022-09-17 15,340
-
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
