工傷骨折要做哪些鑒定？
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通常情況下，發(fā)生工傷并且確定為骨折后，申請工傷認定需提交材料如下： 1、必備材料(1)工傷認定申請表;(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。2、相關材料(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結(jié)論證明材料;(4)屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;(5)屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料;(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;(7)其他特殊情況需提交的證明材料。
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骨折等經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后進行工傷鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
法律沒有規(guī)定工傷骨折多久后鑒定傷殘，一般工傷認定后即可進行鑒定傷殘等級。出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定。
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工傷骨折多久做傷殘鑒定勞動者發(fā)生工傷導致骨折，應做傷殘鑒定的時限？根據(jù)《工傷保險條例》第十七條相關規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門
2020.12.23 233 -
工傷的骨折怎么做鑒定如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，再根據(jù)傷殘等級來享受工傷待遇。所以傷殘等級不同，賠付的金額也會不同。 一般傷殘會分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。 而被鑒定為一至四級傷殘的話，就會退出工作崗位了，不過
2020.06.24 332 -
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股骨頸骨折需要做哪些工傷鑒定
1.股頸骨滑折，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》可以評上傷殘十級的。 髖關節(jié)對于下肢來說占60%左右的功能比例，應能構(gòu)成傷殘。法醫(yī)臨床鑒定或司法鑒定是一項非常專業(yè)的工作，法醫(yī)對
2022-07-18 15,340 -
骨折哪些時候做工傷鑒定
勞動者在工作中骨折的，單位應在三十日內(nèi)為其申請工傷認定；單位不申請的，勞動者可在一年內(nèi)去申請；而經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后可以進行勞動能力的鑒定。
2022-07-19 15,340 -
骨折要做工傷鑒定嗎
如果是工傷，進行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療
2022-02-08 15,340 -
骨折做工傷鑒定
勞動者在工作中骨折的，單位應在三十日內(nèi)為其申請工傷認定；單位不申請的，勞動者可在一年內(nèi)去申請；而經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后可以進行勞動能力的鑒定。
2022-07-12 15,340
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標準提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標準：器官部分缺損，
6,988 2022.04.15 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關規(guī)定復印或者
4,148 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15
