機(jī)動(dòng)車違章扣留應(yīng)當(dāng)遵循的程序和條件有哪些
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公安機(jī)關(guān)交通管理部門扣留機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車，應(yīng)當(dāng)遵循什么程序 (1)公安機(jī)關(guān)交通管理部門扣留機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)出具憑證，并告知當(dāng)事人，在規(guī)定期限內(nèi)到公安機(jī)關(guān)交通管理部門接受處理; (2)公安機(jī)關(guān)交通管理部門對(duì)被扣留的車輛應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得使用; (3)逾期不來(lái)接受處理，并且經(jīng)公告三個(gè)月仍不來(lái)接受處理的，對(duì)扣留的車輛依法處理。公安機(jī)關(guān)交通管理部門扣留機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車一定要遵守程序。當(dāng)場(chǎng)出具憑證，履行告知義務(wù)。
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解除勞動(dòng)合同主要履行的程序就是告知對(duì)方，除試用期外，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月告知對(duì)方，然后雙方根據(jù)具體情況進(jìn)行工作交接，結(jié)清工資。如果符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，用人單位還應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具離職證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)。
刑事拘留要遵循的程序有： 1.人民檢察院拘留犯罪嫌疑人首先審查拘留對(duì)象是否符合條件，拘留犯罪嫌疑人由辦案人員提出意見，部門負(fù)責(zé)人審核，檢察長(zhǎng)決定。 2.人民檢察院作出拘留決定后交由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，必要的時(shí)候人民檢察院可以協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。 3.對(duì)犯罪嫌疑人拘留后，人民檢察院應(yīng)當(dāng)把拘留的原因和羈押的處所，在24小時(shí)以內(nèi)，通知被拘留人的家屬或者他的所在單位。
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用人單位裁員應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序用人單位裁員應(yīng)遵循的程序是：提前30日向工會(huì)及全體職工發(fā)出裁員通知、提出裁減人員方案；征求工會(huì)與全體職工的意見，對(duì)方案進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告方案及意見，聽取勞動(dòng)保障行政部門意見；正式公布裁減人員方案，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)
2020.04.14 133 -
公司合并應(yīng)遵循哪些程序公司合并應(yīng)遵循以下程序： 1、簽訂合并協(xié)議； 2、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單； 3、合并決議； 4、通知債權(quán)人。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，公司合并公司可以采用吸收合并或者新合并。吸收其他公司的公司被解散為吸收合并。兩家以上公司合并設(shè)
2022.06.17 443 -
用人單位裁員應(yīng)遵循的程序有哪些用人單位裁員應(yīng)遵循的程序有： 1、提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的信息； 2、提出裁減人員計(jì)劃，包括：裁減人員名單、裁減時(shí)間和實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)和集體合同規(guī)定的裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法； 3、征求工會(huì)或者全體
2022.04.14 590
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刑事拘留的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？
刑事拘留的執(zhí)行要遵循以下幾個(gè)程序： 1.人民檢察院拘留犯罪嫌疑人應(yīng)先審查拘留對(duì)象是否符合相關(guān)條件； 2.人民檢察院作出拘留決定后交由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行； 3.對(duì)犯罪嫌疑人拘留后，人民檢察院應(yīng)把拘留的原因和羈
2023-08-09 15,340 -
通緝應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序
通緝是指公安機(jī)關(guān)或人民檢察院通令緝拿應(yīng)當(dāng)逮捕而在逃的犯罪嫌疑人歸案的一種偵查行為。 根據(jù)刑事訴訟法及公安部《規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，通緝應(yīng)當(dāng)遵守下列程序：。
2022-07-10 15,340 -
勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序
一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意，協(xié)商一致解除合同； 二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無(wú)需用人單位同意，30天期滿，用
2022-04-18 15,340 -
應(yīng)遵循哪些程序
合同的解除具體應(yīng)遵循如下程序：第一，解除權(quán)的行使應(yīng)該符合法律規(guī)定的程序，即遵守合同解除的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定的情況下，一方才有權(quán)向?qū)Ψ酵ㄖ獬贤?，而不必征得?duì)方同意。第二，當(dāng)事人一方依照合同法
2022-11-02 15,340
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行使合同解除權(quán)要遵循哪些程序行使合同解除權(quán)要遵循以下程序： 1、解除權(quán)的行使應(yīng)遵守合同解除的條件，即符合法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定或者當(dāng)事人在合同中事先約定的解除條件情況下，一方才可以行使解除權(quán)，而不必征得對(duì)方同意； 2、應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方； 3、解
689 2022.10.08 -
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勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同變更的條件有： 1、簽訂勞動(dòng)合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17 -
00:59
工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備哪些條件工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1、已完成設(shè)計(jì)和合同規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容； 2、單位工程所含分部工程均驗(yàn)收合格； 3、工程資料符合要求； 4、單位工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測(cè)資料完整； 5、單位工程觀感質(zhì)量符合要求； 6、各專項(xiàng)驗(yàn)收及有關(guān)
16,551 2022.10.05
