深圳勞動法工資結算是多久
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關于工資的發(fā)放時間的規(guī)定， (一)一般情況下工資發(fā)放時間和支付形式是怎樣規(guī)定的《深圳市員工工資支付條例》第五條、第六條規(guī)定：“用人單位應當按時、足額支付員工工資?！?、“工資應當以貨幣形式支付，不得以實物等非貨幣形式支付。用人單位應當至少每月向員工支付一次工資?！崩?，《深圳市員工工資支付條例》第十條規(guī)定：“實行年薪制或者按照考核周期支付工資的，應當每月按照不低于最低工資的標準預付部分工資。加班工資支付周期不得超過一個月?！薄渡钲谑袉T工工資支付條例》第十一條規(guī)定：“工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日;工資支付周期超過一個月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月;工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個月。工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應當在之前的工作日支付?！?(二)勞動合同解除或終止時工資的發(fā)放如何規(guī)定《深圳市員工工資支付條例》第十三條規(guī)定，用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付?！渡钲谑袉T工工資支付條例》第十四條規(guī)定：“員工工資應當從用人單位與員工建立勞動關系之日起計發(fā)至勞動關系解除或者終止之日。勞動關系解除或者終止時，員工月度獎、季度獎、年終獎等支付周期未滿的工資，按照員工實際工作時間折算計發(fā)?！?/p>
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根據(jù)相關規(guī)定，結合深圳經(jīng)濟社會發(fā)展水平，以及《廣東省人民政府關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》的規(guī)定，深圳一類工資最低標準為每月2200元，小時工20.3元每小時為最低標準。企業(yè)單位在計算職工工資時不得低于其最低標準。
法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù);小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)；月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
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深圳工資勞動法深圳的工資標準是全日制的最低工資標準不能夠少于2030元，非全日制的最低工資標準是每小時不能低于18.5元。這也就是說，在深圳不管是從事何種工作崗位的，各企業(yè)給職工本人制定的固定工資的標準都不能夠低于市政府的規(guī)定，但各行各業(yè)的工資沒有統(tǒng)一的
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深圳市按勞動法工資是多少深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為19.5元/小時。深圳企業(yè)向勞動者支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2020.04.19 269 -
深圳勞動仲裁多久結案在深圳，勞動仲裁一般2-3個月左右結案。仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準延期的，不得超過十五日。 勞動爭議仲裁委員會對滿足條件的仲裁申請應當予以受理，并在收到仲裁申請之日起五日
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1、2015年深圳市最低工資標準為2030元，以上的工資由單位與勞動者協(xié)商約定：《深圳市人力資源和社會保障局關于調(diào)整本市最低工資標準的通知》深人社規(guī)〔2015〕4號各有關單位：經(jīng)市政府同意，自2015
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深圳勞動法工資怎么算
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)
2022-07-17 15,340 -
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深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為19.5元/小時。最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用
2023-03-30 15,340 -
深圳勞動法辭退員工工資多久發(fā)放
用人單位應當在解除合同時一次性結清工資，一般不超過5日。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！渡钲谑袉T工工資支付條
2022-03-21 15,340
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深圳市勞動法2021新規(guī)定深圳市勞動法新規(guī)定如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公
4,014 2022.04.12 -
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落戶深圳之后多久可以再遷走落戶深圳之后隨時可以再遷走。戶口遷移到一個地方后，只要符合遷戶口的條件、標準隨時可以遷到另一個地方，沒有時間限制的。就業(yè)、工作、教育、婚姻、投資、政策和置業(yè)等原因，導致很多人需要進行戶口遷移。由于各地各個部門規(guī)定和政策可能不一樣，要獲得更權
3,308 2022.05.11 -
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4,301 2022.05.11
