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幾個月不發(fā)工資為什么2月份開始發(fā)放

2023-07-24 11:00

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直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結清。 1、沒簽勞動合同,書面提出離職后,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁! 2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù),然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系

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1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有余地,要知道做事先做人,本著大事化小,小事化了的原則妥善處理。 2、協(xié)商失敗,拿起法律武器維護合法權益通過與公司主要負責人的交涉,溝通協(xié)商不成,那沒有別的辦法,只有拿起法律的武器來維護自己的合法權益。但是維權需要自己搜集或者保留一些證據(jù),能夠證明你與這個單位存在勞動關系的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個,或者是單位給你交的保險是最好的證據(jù)。

范小東律師

福建律海律師事務所

幾個月不發(fā)工資可以通過以下方式解決:1、溝通協(xié)商解決;2、協(xié)商失敗,拿起法律武器維護合法權益(搜集或者保留一些證據(jù),能夠證明勞動者與這個單位存在勞動關系的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個,或者是單位給勞動者交的保險是最好的證據(jù)。);3、除了以上兩種渠道外,應理性對待工資不發(fā)的事情,千萬不要用過激的言行。

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