幾個月不發(fā)工資為什么2月份開始發(fā)放
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直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結清。 1、沒簽勞動合同,書面提出離職后,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁! 2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù),然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系
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1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有余地,要知道做事先做人,本著大事化小,小事化了的原則妥善處理。 2、協(xié)商失敗,拿起法律武器維護合法權益通過與公司主要負責人的交涉,溝通協(xié)商不成,那沒有別的辦法,只有拿起法律的武器來維護自己的合法權益。但是維權需要自己搜集或者保留一些證據(jù),能夠證明你與這個單位存在勞動關系的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個,或者是單位給你交的保險是最好的證據(jù)。
幾個月不發(fā)工資可以通過以下方式解決:1、溝通協(xié)商解決;2、協(xié)商失敗,拿起法律武器維護合法權益(搜集或者保留一些證據(jù),能夠證明勞動者與這個單位存在勞動關系的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個,或者是單位給勞動者交的保險是最好的證據(jù)。);3、除了以上兩種渠道外,應理性對待工資不發(fā)的事情,千萬不要用過激的言行。
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2020.07.01 80 -
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2020.01.02 756
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2022-10-20 15,340 -
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2022-05-31 15,340 -
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2022-10-09 15,340 -
幾個月不發(fā)工資但是1月份發(fā)
直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結清。 1、沒簽勞動合同,書面提出離職后,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁! 2、申請勞
2022-04-22 15,340
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資,勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?,用人單位逾期未支付的,勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準,向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限,每滿
1,759 2022.05.11 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,并且從2021年1月開始,企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號,如果有節(jié)假日的話,發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期,江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知,養(yǎng)老金在
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4,493 2022.05.11