1、致殘一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中；一級(jí)為24個(gè)月、二級(jí)為22個(gè)月、三級(jí)為20個(gè)月、四級(jí)為18個(gè)月、五級(jí)為16個(gè)月、六級(jí)為14個(gè)月、七級(jí)為12個(gè)月、八級(jí)為10個(gè)月、九級(jí)為8個(gè)月、十級(jí)為6個(gè)月。 2、致殘一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月發(fā)給傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前12個(gè)月平均月工資收入的90%至75%。其中：一級(jí)為90%、二級(jí)為85%、三級(jí)為80%、四級(jí)為75%。職工異地安家的發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6個(gè)月。旅途所需的車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食費(fèi)，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工達(dá)到退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。 3、工傷職工經(jīng)過(guò)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴三個(gè)護(hù)理的等級(jí)不同，分別為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。 4、傷殘五至十級(jí)的,原則上由用人單位適當(dāng)安排工作。本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)用人單位同意的，或者勞動(dòng)合同期滿中止后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市、勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。致殘五級(jí)和六級(jí)且用人單位難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人負(fù)傷前12個(gè)月的月平均工資收入70%的傷殘撫恤金。工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。